在经济最活跃的地方，如何发挥党建优势？近年来，我区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，探索新机制、激发新活力、发挥新作用，放大基层党建助推高质量发展的“乘数效应”，以破解党建难题激活经济发展引擎，奏响新时代金坛“发展强音”。

　　加强数字经济发展的组织保障，将党的政治优势、组织优势转化为数字经济发展的动能，以党建为“桥梁”推动产业深度融合，去年我区数字经济党委成立，拉开了数字经济党委服务数字经济产业发展的帷幕。数字经济党委将汇聚资源、赋能企业，推动“党建+行业”同频共振、双向发力，加快建设数字金坛、智慧金坛。

　　金坛经开区党工委坚持“抓发展与抓党建相统一”，从组织、阵地和服务三方面高标准推进非公党建工作，全面推动党组织扩量提质向园区新能源、新能源汽车等主导产业延伸，确保应建尽建，进一步夯实园区产业党建组织基石；建成创智水都党建产业社区，打造党群服务中心之外的又一综合党建阵地，在丰泽人才公寓共享空间建设集展示、休憩、服务于一体的党建阵地，将党建工作植入人才生活圈中。园区党建阵地由点、到线、到面，逐步连接成网。

　　为破解基层治理长期存在的组织体系不顺、治理机制不畅等突出问题，真正将“抓管带”的责任落下去，我区从根源、从体系上着手，按照“一个居民小区（自然村）一个网格一个支部一个站点”总体思路，以居民小区（自然村）为基本单元划分599个综合网格、以楼栋（村民小组）为单元划分1825个微网格，探索将支部、站点建在网格上，积极构建“镇（街道）——社区——网格（居民小区）——楼栋（微网格）——党员中心户”五级组织体系，大力推进小区（自然村）党群服务站建设，通过向下延伸治理触角，让群众在家门口感受到党的温暖、享受到便利服务。

　　人才是第一资源，是大力实施乡村振兴的“顶梁柱”“主心骨”。我区强化“头雁”建设，开展党建引领乡村振兴村党组织书记专题培训班，引导村党组织书记增强政治意识、拓宽创新思维、抢抓发展机遇。实施村干部“432强链计划”，每两年开展一次公开招录，系统打造乡村振兴干部“蓄水池”。实施“凤回巢·返乡兴村人才计划”，统一招录百名村级后备人才，优化“两委”干部年龄结构。村干部专职化管理江苏省试点，率先在江苏省开展村、社区班子综合研判工作。

　　我区不仅坐拥优越的山水禀赋，也蕴藏着丰富的红色历史资源。我区积极挖掘整理红色文化要素，以区域内革命旧址遗迹、爱国主义教育基地等为学习阵地，开辟党史学习教育第二课堂。中共苏皖区一大会址是常州市爱国主义教育基地，也是红色旅游基地，近两年来每年吸引5万多人次来这里接受爱国教育。

　　此外，我区成立先锋行动队助推“五大行动”全面实施。区委组织部牵头，深入实施百名干部服务“五大行动”双向挂职工作，包括区管国有企业，纷纷选派年轻干部到“五大行动”一线锻炼，增强干事创业履职能力。各项目攻坚组由相关单位党员领导干部、科室职能负责人、业务骨干能手等组成，按照任务项目化、项目清单化、清单流程化、流程责任化原则，强力推进“五大行动”目标任务的落实和完成。