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南谯五举措推进“五大发展”行动计划
发布时间:2017-08-09  来源:南谯工业开发区  发布开发区:安徽南谯工业开发区

  今年以来,南谯区全面实施“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”行动计划,牢固树立并积极践行新发展理念的重大战略举措,加强组织领导,强化工作举措,确保区委区政府决策部署落地生根、开花结果。

  加强组织领导。成立实施“五大发展”行动计划领导小组,加强统筹协调,审议重大问题,指导开展工作。领导小组下设专项小组,负责推进实施各专项行动计划,确保各项任务落到实处、取得实效。

  加大政策支持。聚焦“五大发展”重点任务,进一步加大政府支持力度,整合优化产业发展、科技创新发展专项资金,发挥好财政资金引导作用。落实人才引进及就业创业扶持政策,推进高级职业技能型人才建设、提升人力资源市场建设和服务功能,构建良好人力资源发展环境,促进经济社会持续健康快速发展。

  创新体制机制。坚持通过全面深化改革激发动力、释放活力、推动发展,加快转变政府职能,深入推进“放管服”改革,加强政府权力运行标准化、全程化监管,最大限度减少政府对资源的直接配置和对微观经济活动的直接干预。充分发挥经济体制改革的牵引作用,以更大力度深化落实国资国企、投融资体制、商事制度、财税金融等重点领域改革,全面落实鼓励民间投资的各项政策,大力推广政府和社会资本合作模式,加快释放改革红利。

  强化项目保障。围绕推动“五大发展”,加强重大产业项目和基础设施项目谋划建设,建立推进“五大发展”重点项目库,形成竣工一批、启动一批、储备一批的年度项目滚动机制。优化土地资源配置,改革完善建设用地供应方式,对“五大发展”行动计划的重大项目提供“绿色通道”等审批便利。深入实施“四督四保”制度,坚持重大项目“月调度、季通报”,强化重大项目建设跟踪调度,形成更多实物工作量。

  优化发展环境。常态化深入推进“两学一做”,大力弘扬“三严三实”作风,引导广大干部进一步解放思想、更新观念,保持良好精神状态,奋发有为,攻坚克难,真抓实干。建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。持续加强机关效能建设,大力优化政务环境、投资环境、法治环境,构建“亲”“清”新型政商关系,营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。完善产权保护制度,严格依法保护产权,稳定市场预期,增强社会信心,充分调动各方面特别是企业家和创新人才的积极性、主动性和创造性。

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