为扎实推进机关党建工作，促进党建与业务工作同频共振、互融共进，激发干部强化责任担当、凝聚合力，遂昌县档案馆（党史和地方志研究室）多项举措强化机制抓实党建工作。

　　（一）重点突出学习教育，强化政治担当。坚持以习近平总书记对党史、档案和地方志工作的重要论述、重要批示精神为根本遵循，深入学习贯彻宣传党的二十大精神。“立体化”学，打造“理论课堂”。扎实开展“三会一课”，认真落实“第一议题”政治学习制度，构建以党支部集中学、干部日常自学的学习机制，落实支部书记上党课，定期组织干部进行交流座谈，分享心得体会。通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。“新媒体”学，打造“线上课堂”。充分利用学习强国app、遂阅等新媒体平台学习理论知识，做到真学真懂、以思促学，不断提升学习成效。上半年已开展主题党日活动6次，书记上党课2期，干部研讨交流2次。

　　（二）加强干部队伍建设，强化活力担当。档案馆党支部准确把握习近平总书记作出的干部有多大担当才能干多大事业的指示，坚持一张蓝图干到底的战略定力，解放思想抓落实，直面困境逆流而上，进一步坚定了档案人“为党管档，为国守史，为民服务”以及史志人“以史鉴今、资政育人”的初心和使命，注重干部能力的提升。一是充分树立实绩考评导向。为激发干部干事创业热情，形成“处处赛场、人人赛比”的良好氛围，锻造忠诚型、事业型、创新型、担当型、争先型“新时代挺进师”，进一步实施《遂昌县档案馆干部“战斗力指数”数字化考核办法》。二是丰富学习活动形式。组织党员干部到北界、大柘、王村口等乡镇重点在“加快共同富裕，打造先行示范”、“数字赋能，整体智治”等方面进行调研，同时，结合“低收入农户结对帮扶”深入农村一线在提高农村集体经济发展和经营性收入方面进行指导。通过系统、深层次的理论学习和具体实践，大大提高了干部的综合素质能力，在加快城乡协调发展、扎实推动共同富裕方面助力遂昌发展。

　　（三）持续推进清廉机关建设，强化制度建设。坚持从制度持续推进清廉文化建设，加强外部氛围营造，打造特色宣教窗口。充分利用档案资源优势，深入探索遂昌清廉文脉。利用夜学、周一工作例会、全体干部会议等开展廉政知识学习。组织全体干部职工理论学习24次，其中党风廉政专题学习2次。同时到廉政教育基地参观开展现场廉政教育，继续在遂昌档案微信公众号上更新“百年初心·红色遂昌”专栏内容，打造“没有围墙的档案馆”。营造学廉促廉氛围,厚植清廉文化，打造遂昌档案清廉特色。

　　（四）持续开展双报到双服务双积分活动。深入贯彻党的二十大精神，发挥机关党员干部在省示范文明县城创建等工作中先锋模范作用，实现“双报到、双服务、双积分”活动常态化、长效化。根据组织安排和志愿服务相结合的原则，利用业余时间，结合单位、个人职业特点和专长，为社区提供困难救助、清洁环境、文明劝导等志愿服务,上半年已开展清洁、文明劝导等志愿服务14次。