“感谢残联给了我就业的机会。”“我可以用劳动赚取报酬了。”……日前，秀山乡“残疾人之家”人头攒动，5名残疾人在乡镇残联干部与残疾人家属的陪同下，与人力资源公司签订了劳动合同。这标志着5名残疾人从此实现了就业，从6月起，就开始享受最低工资标准和社保待遇。

　　如何让残疾人“一个不掉队”？为推动精神、智力及其他重度残疾人就业特别困难的群体，相关部门出台了帮扶性就业政策，即通过人力资源公司、用人单位及“残疾人之家”签订三方合作协议，在“残疾人之家”设立帮扶性就业基地，使残疾人之家庇护人员通过就业基地实现帮扶性就业，成为企业职工，享受最低工资标准和社保待遇，企业可通过安置残疾人就业，抵扣相应的残保金，达到双赢。

　　就业是残疾人融入社会、实现共富的有效途径。为了让更多残疾人实现就业，我县强化帮扶性就业及辅助性就业优先，着力拓宽残疾人就业渠道，努力做好残疾人就业服务，夯实残疾人参与社会劳动实现共同富裕基础。今年还首次面向残疾人群体招录公务员，开展不限性别、不限专业、不限工作经历的“三不限”定向招录，带头安置残疾人就业。

　　截至目前，我县通过帮扶性就业、集中就业、按比例就业以及辅助性就业等多种形式就业实现新增残疾人稳定就业36名，指标完成率达113% ，提前超额完成“新增残疾人稳定就业32名”省市县政府民生实事项目。县残联相关负责人表示，下一步将积极探索助残共富新路径，引导和支持更多残疾人多元化就业创业，帮助他们实现高质量就业。