6月19日上午，2023年度区委人才工作领导小组会议暨全区人才工作专项述职会召开。区委书记盛艳主持并讲话。区委副书记、区长田海波参加。

　　盛艳在讲话中指出，过去的一年，全区上下认真落实人才优先发展战略，持续加大人才引进、培养和服务力度，集聚了一批优质人才创新资源，人才对全区发展的支撑作用明显提升。全区上下必须把创新作为突破多重约束的“最优解”，把人才作为破解各类瓶颈制约的“金钥匙”，着眼人才工作面临的新形势、新任务，突出重点、精准施策、靶向发力，统筹推进全区人才工作。

　　盛艳要求，要突出三个融合，建强新时代人才队伍。推动产、才、城发展深度融合。将人才工作与产业发展、园区建设等同步规划、同步实施，构建人才宜居宜业、创新创优的融合发展圈。推动企业自主创新与引进创新深度融合。注重创新型企业和高新技术企业入库培育，打造一批细分行业和市场的领军企业、单项冠军企业、“小巨人”“独角兽”企业。推动政、产、学、研深度融合。加强与长三角地区重点高校院所对接合作，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业。要围绕三大类别，建强新时代人才队伍。强化领军人才招引。紧扣电子信息、节能环保、新能源、新型交通四大主导产业，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的科技领军人才和创新团队。强化专业人才培育。大力实施产业工人培育工程，积极开展专业技能培训、“亭湖工匠”评选等活动，围绕企业需求开展“订单式”培养。强化青年人才集聚。持续推进名校优生“汇盐行动”、千名学子“聚亭行动”，加强与辖区内高校合作，为亭湖未来发展储备一批高素质专业化人才。要打造三个载体，建强新时代人才队伍。打造特色创新中心。加快推进南大青年书院、化学品与废物环境国际公约履约基地等平台建设，鼓励省内外高校来亭建立分校、研究生院、产教综合体。搭建离岸创新平台。推广“域外创造+亭湖转化”离岸研发合作模式，推进亭湖数字基地建成离岸孵化中心。培育创业就业载体。加快推进人力资源产业园等载体建设，培育一批综合性人才服务骨干企业。要做实三项服务，建强新时代人才队伍。打造更加安心的人才政策。在人才使用、人才评价、人才激励等方面进一步解放思想、大胆突破。打造更加安身的人才之家。搭建人才公共社交载体，完善生活、娱乐等配套设施，营造舒适便捷的生活环境和时尚多元的消费业态。打造更加安业的人才生态。健全创业辅导、融资服务、市场拓展等专业服务体系，加大对人才项目初创期、人才成长培养期的支持力度，以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来。

　　盛艳强调，区委人才工作领导小组要加强对全区人才工作和人才队伍建设的整体谋划、统筹协调、督促落实。各成员单位要强化“一盘棋”思想，既抓好本单位本系统人才工作，又抓好面上人才工作的落实。盐城环保科技城、新洋经济区要主动扛起全区人才发展“主阵地”“排头兵”的使命担当，切实提升高层次人才引进效能。各镇、街道要发挥主观能动性，强化执行意识和效率意识，在本土人才培育、双招双引等方面发挥优势。学校、医院、科研院所和科创企业等人才密集的单位要找准工作定位，千方百计集聚人才、用好人才、服务人才。

　　会上，盐城环保科技城、区人社局分别作人才工作专项述职和交流发言；印发了《区委人才工作领导小组工作规则》《区委人才工作领导小组办公室工作细则》《区委人才工作领导小组成员单位工作职责》等。

　　区委常委、组织部部长徐莉传达省委、市委人才工作领导小组会议精神，通报有关工作情况。区领导王爱军、孙燕春、吉旭东、蔡建玮、于婷婷、丁长海及相关板块、部门负责同志参加。