近年来，明光市围绕构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，不断优化预算绩效评价管理模式、加强绩效评价结果应用，推动预算绩效管理工作提质增效，助力经济高质量发展。

　　一是完善绩效评价管理制度建设。围绕全面实施预算绩效管理要求，印发《明光市财政支出绩效评价工作规程》，进一步明确财政支出绩效评价规程，健全“规范、明晰、协调、高效”的预算绩效评价协助机制，系统阐述绩效评价的内部业务规范，实现预算管理在绩效引领下的提档升级。

　　二是夯实预算绩效自评约束基础。明光市财政局连续多年组织全区预算部门和单位对所有项目支出开展绩效自评，并指导各部门加大对重点项目的部门评价力度，夯实各部门绩效管理主体责任。同时，持续加大对绩效自评和部门评价的抽查复核力度，提升绩效自评约束力。

　　三是拓展重点绩效评价覆盖范围。按照完善全覆盖绩效管理体系的要求，明光市绩效评价覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算，同时，将政府投资基金、地方政府专项债券等纳入评价范围，逐步推进转移支付资金和重大支出政策绩效评价。

　　四是强化绩效评价结果应用。明光市以高质量绩效评价结果为引领，不断强化预算绩效约束，建立绩效评价结果与预算安排相桂钩机制，将绩效评价结果作为完善政策、加强管理的重要依据。2023年，根据产业政策财政重点绩效评价情况，推动相关单位修订完善新一轮明光市产业政策，调整全市政策资金投入方案，不断优化财政政策顶层设计，推动经济高质量发展。