为深入学习贯彻党的二十大精神，践行新时代党的组织路线，落实区委相关文件精神，持续锻造“人靠谱（普），事办妥（陀）”过硬干部队伍，“七一”建党节前夕，6月13日上午，长征镇召开庆祝中国共产党成立102周年系列活动之“苏河流长，薪火征传”长征镇干部队伍建设工作会议，重点部署“薪火征传”工程实施方案，发布2023年干部教育培训计划、实践基地、导师带教计划。

　　区委常委、组织部部长、党校校长李红珍，区委组织部副部长、区人大常委会人事工委主任应征，共青团普陀区委书记李玮以及镇三套班子成员，基层党组织和机关科室负责人，全镇各领域青年干部代表参加会议。

　　一要深耕主责主业，打造“新模式”。突出规划引领、上下联动、分层分类，在实践中探索形成行之有效的“长征模式”。二要融入大局大势，把稳“方向舵”。围绕区、镇中心工作和发展大局，紧扣“选得准”“育得强”“管得好”，把新时代好干部标准落到实处。三要聚焦敢为善为，积蓄“新动能”。年轻干部要努力干事创业，练就过硬本领，保持廉洁本色。

　　同时，希望长征镇围绕全区大局，上下一心、团结奋斗，把“靠长征 谱未来”的牌子越擦越亮；希望长征的年轻干部们充满激情、富于创造、勇于担当，争做新时代“五有”靠谱干部！

　　镇党委书记王春明就落实好实施方案提出三点意见：

　　一是坚决贯彻落实区委重要部署，加强统筹谋划，重视源头招录、科学培育、科学选人用人，注重干部队伍选育管用全链条培育。二是各基层党组织要强化培育意识，注重对年轻干部的培养举荐，在各条线、各岗位中积极发现和培养一批敢担当、肯作为、求上进、能干事的优秀青年干部。三是年轻干部要强化学思践悟意识，加强理论学习，锻造党性修养，提高能力水平，保持清正廉洁，注重个人理想与时代需求同频共振。

　　“半马苏河”在祁连湾顺流扬帆，红色精神在长征代代传承。会议以《苏河流长，薪火征传——“五有”青年奋进在新长征路上》先导片拉开帷幕。通过画面，大家回顾了长征干部团结奋斗取得的骄人成绩，欣赏了长征“五有”干部的昂扬风貌。

　　2022年，长征镇启动镇级导师全方位、全领域带教。经过一年的悉心培养，年轻干部快速成长成才，在带教学习的过程中陆续走上更加重要的岗位。现场围绕“走好我们这一代的新长征路”主题，举行了长征镇第一期年轻干部青年论坛。四位2022年度导师带教学员代表依次上台，结合岗位业务工作、个人成长感悟，全方位、多角度地分享了自己的故事。

　　开启“薪火征传”新征程

　　为确保长征事业薪火相传、发展后继有人，加快建设一支有格局、能谋事，有担当、能干事，有作为、能成事的高素质干部队伍，形成优秀干部竞相涌现、梯次成长、接续创业的良好局面，会议全面解读、系统部署了干部队伍建设“薪火征传”工程实施方案，明确了长征镇干部队伍建设中长期规划。同时，还发布了长征镇 2023 年“初心征程”干部教育培训计划和干部实践锻炼基地星火地图。

　　据了解，此次“薪火征传”工程实施方案提出了长征镇干部队伍建设“征传123”目标和“五站连训”培养路径，既有“起点站”墩苗、“蓄能站”引路、“实践站”增智，又有“充电站”赋能，“枢纽站”搭台。作为工程实施方案的一部分，“初心征程”干部教育培训计划将按照凝心铸魂，提升专业本领的理念，设置“1+3”课程模式。长征镇还在镇信访办、大招商办等4个职能部门，28个居民区党组织，5家镇管企业和波克党群中心等设置38个实践锻炼基地，加强干部实践培训。

　　启动2023年导师带教计划

　　导师带教旨在“蓄能站”引路，有计划地开展传、帮、带，培养一支素质过硬、能担大任的青年干部队伍。现场启动了2023年导师带教计划，为带教导师代表颁发了聘书，并为六位“95后”“00后”带教学员代表发放了大调研工具包。

　　“我们郑重承诺：将在镇党委和导师的关心指导下，学有所成、学有所用、践行‘五有’、饱含‘五情’、共建‘五高’新长征！”“95后”“00后”年轻干部们的表态掷地有声、浑厚有力、满怀激情与豪情，让大家感受到长征年轻干部的朝气与青春，也让我们看到了长征的未来和希望。

　　今年是长征镇撤乡建镇的第30个年头。而立之年的长征镇正风华正茂、生机勃发、蒸蒸日上。长征镇将继续弘扬“坚韧不拔、团结奋进、敢为人先、永攀高峰”的新长征精神，齐心合力把“薪火征传”干部队伍建设的“施工图”变为“实景画”，切实践行“四到四办换四心”服务理念和“五有五情建五高”的宏伟愿景，持续擦亮“靠长征 谱未来”品牌！