近期，市人社局出台了《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法（2023年修订版）》（以下简称《办法》），进一步优化我市高层次人才认定标准，完善高层次人才服务保障机制，实施更具竞争力和更高精确度的高层次人才政策，更好提升我市人才发展生态。

　　《办法》修订内容主要有两个方面：一是认定依据修订，由原来不甚具体的表述，修订为依照清单认定，提高认定的科学性和专业性；同时，根据行业主管部门意见将省部级专业技能竞赛等岗位或奖项获得者纳入认定依据，根据我市“十四五”产业发展需要将相关产业具有较大贡献的从业者纳入认定范围等。二是增加高层次人才配套政策，包括办税便利服务、法律服务、免费乘坐市区公交车、配偶子女就业、子女转学等服务，并明确牵头部门或单位，优惠便利政策从原来的14大项22小项增加至17大项29小项。

　　据了解，《湛江市高层次人才认定办法（试行）》自2020年4月1日起试行，有效期3年，至2023年4月1日已满3年。三年来，我市建立了湛江市人才驿站及高层次人才服务专区以及县、镇两级人才驿站服务网络，全市新引育高层次人才近1万人，累计提供配套服务1.5万人次，政策实施效果明显。