6月12日，省人社厅调解仲裁处副处长陈振中一行到濉溪县调研第三批“金牌劳动人事争议调解组织”建设情况。市县人社部门负责同志陪同调研。

　　调研组一行对临涣镇茶馆调解室进行了走访，随后在茶馆召开了座谈会，认真听取了临涣镇关于调解组织建设及工作开展情况的汇报，实地考察了工作场所、设施配备，查阅了相关案卷材料。

　　调研期间，陈振中充分肯定了临涣镇基层调解组织在处理劳动人事争议纠纷，维护劳动关系和谐稳定方面发挥的积极作用，对乡镇工作人员在条件有限的情况下，能充分发挥主观能动性，利用“调解七步法，碗茶释前隙”，在喝茶同时化解了纠纷的做法予以了认可，并对下一步基层调解组织建设工作提出了宝贵意见。

　　下一步，濉溪县人社局将以打造金牌调解组织为契机，进一步强化预防调解在劳动人事争议处理中的前端性和基础性作用，持续推进基层调解组织规范化、标准化、专业化建设，推动调解成为防范化解劳动纠纷的“第一道防线”，切实维护劳动人事关系和谐稳定。