“真的是太实用了，以往我们都要从上海、杭州大老远请人来上课，警企联动机制一出，让专业的你们送教上门，对我们企业来说简直就是及时雨！”天喜厨电控股有限公司行政部负责人朱先生握着缙云县公安局壶镇派出所副所长吕刚的手兴奋地说。

　　6月6日，浙江省丽水市缙云县公安局壶镇派出所及巡特警大队联合消防救援大队在刚刚成立的“天喜警企驿站”为丽缙高新技术产业园内的天喜厨电、金棒控股、肖特玻管等企业开展PTU安保送教上门培训，此次培训以警企协作联勤联动机制为载体，以完善警企驿站建设契机，通过联勤联动强化企业自治能力的同时，再次激活了警企共治的活力。

　　通过联勤、联动、联调、联心，提升警务工作的速度、力度、温度、深度，正是缙云县公安局持续优化法治化营商环境的举措之一。

　　今年以来，缙云县公安局坚持“人人 时时 处处 事事”都是营商环境理念，建立“党建+警企联建”工作机制、驻企警官1＋1＋X为企服务体系等，创新推出“法治红领”“企业前哨”等一系列举措，全面打响护企优商品牌，打造助企营商良好环境。目前，缙云辖区涉企警情、矛盾纠纷数分别同比下降24.4%、20.1%，矛盾纠纷化解率达94%。

　　缙云壶镇辖区共有企业2493家，其中规上企业127家，高新技术企业383家，其中带锯床、缝纫机产业占全国市场份额超过70%，是全国最大的带锯床生产基地。

　　缙云县公安局在壶镇镇中警务室建立“为企服务警务站”，在丽缙高新区天喜集团建立“天喜警企驿站”，在其他企业设立X个“驻企联络点”，壶镇派出所的“1＋1＋X”为企服务体系已日渐成熟。

　　3月中旬，“天喜警企驿站”发生一起警情，园区一家企业的重要器材被盗，损失数万元。“几万块钱倒不是大事，影响我们新客户一批货的生产进度，生怕做不了下次生意。”企业负责人着急地说。

　　“天喜警企驿站”了解情况后立即联动公安机关展开行动，派出所经过侦查发现企业内部员工有重大作案嫌疑，24小时不到就将两名嫌疑人抓获，案件告破。

　　“感谢你们及时出警、快速破案，帮我们找回了关键器材，避免了损失”。企业负责人对“天喜警企驿站”的加速度又是惊讶、又是惊喜，在为壶镇派出所送来“破案神速”的锦旗时，连连道谢。今年以来，缙云县公安局壶镇派出所破获涉企案件20余起，为企业挽回直接经济损失200多万元。

　　为进一步确保各项护企举措落地落实，由壶镇派出所牵头，统筹交警、综合执法、市场监管、民安救援等12个部门和社会组织不断强化联勤联动力量。壶镇派出所将辖区127家规上企业，1000多家企业，划分为四个片区推行“党建+企业+驻企警长”工作模式。

　　同时，建立52个为企服务微信工作群，开展一企一警点对点提供业务咨询、安防宣传、居住证办理等服务。今年以来，共帮助企业解决实际困难10余起，服务居住证办证人员2000余人次。

　　缙云县公安局指导民安等群防群治力量常态化开展联勤巡防。通过落实巡逻防控“四项机制”和PTU快速反应处置机制，强化对企业周边治安环境的防控。自壶镇派出所首批PTU队员开展街面巡逻工作以来，警情发案率下降12%。

　　“警察叔叔，你看我画的警服好看吗？”白竹小学二年级的学生陈曦拿着画笔跟民警们一起画画，别提多开心了。

　　为让企业的员工更有归属感，安心在缙云工作，壶镇派出所以“爱在蒲公英”志愿者联合会为载体，联合辖区企业开展系列公益活动。今年2月，壶镇派出所携手“爱在蒲公英”志愿者联合会在白竹小学开展微心愿活动。白竹小学仅有学生87名，全部为留守儿童和外来务工人员子女。

　　缙云县公安局为外来务工人员子女举办了警营开放日——小警察职业体验活动、“警色童画”绘画创作大赛等系列活动。自2013年壶镇派出所面向外来务工人员子女开展公益支教活动以来，至今已有10年时间，为外来务工人员子女开展安全防范知识教育宣传讲座100多场，服务学生3000多人次。

　　为进一步减少涉企矛盾，助力企业发展，缙云县公安局因地制宜在壶镇构建“110联调+壶镇商会调解委员会+企业自治调解组织”的警企调解架构，针对不同类别的矛盾纠纷，提供点单式调解。同时，在“镇中为企服务警务站”和“天喜警企驿站”分别设立老溪头调解室和天喜调解室，将为企调解延伸至最近一公里，就近解决员工矛盾纠纷，动态排查“事结心未了”等隐患。

　　民警掌握情况后，多次上门走访和电话联系，奈何双方无论如何都不肯让步。后经壶镇派出所联合商会调解委员会，从道德层面、法律层面和社会层面多角度释法说理，积极引导双方当事人沟通解决问题，最终双方签订了调解协议，成功化解该起矛盾纠纷。

　　“老溪头调解室很公道，我们都很服气。”双方均对调解结果表示满意。今年以来，两家调解室共化解涉企矛盾纠纷47起，企业纠纷类警情同比下降23%。