为推进清廉金融文化建设，建行桐城支行充分发挥清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，通过多方面的学习活动，增强全行员工的清廉意识，有效防范金融领域违法违纪案件，确保该行稳健发展。

　　学习榜样精神，筑牢思想防线。以雷锋、张富清等英模人物为榜样，持续学习榜样精神，督促党员干部职工重操守、当表率，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，让“不想腐”成为全行员工的思想自觉和行动自觉。

　　定期开展员工行为排查，定期开展警示教育，定期举办道德讲堂，了解员工八小时之外的思想动态与生活作风，家行互联构筑员工合规守法、廉洁从业的亲情防线。支行通过点对点协作、下沉式监督等方式，统筹使用基层监督员力量，组织全行70余人次观看以反腐、违规发放贷款、工作作风问题、员工8小时外违规违法行为为主题的警示教育片，开展“家行互联”员工家属座谈会和家访工作，将家人领进单位，把廉洁文化带回家，引导全体员工家属自觉承担8小时以外的监督责任，使员工家属成为反腐倡廉的“宣传员”“助廉员”和“守门员”。

　　加强兼职纪检监督员队伍建设。完善考核激励机制，按月下发工作手册和学习资料督导指引，在检查通报、违规处理、岗位调整、节假日等重要时点及时进行廉洁宣传提醒。通过培养一批基层纪检“轻骑兵”，有效解决基层机构监督不到位与信息渠道不通畅等问题；各部门及网点负责人与兼职纪检监督员协同配合，有效激活了监督管理的神经末梢，实现了廉洁教育的全覆盖。