为打通就业服务“最后一米”，切实提高人民群众对公共就业服务幸福感满意度，泗阳县积极聚焦就业困难群体服务需求，强化公共就业体系建设，多措并举推进“家门口”就业服务站建设。

　　一是深入调研，制定方案。成立“家门口”就业服务站建设工作领导小组，强化“家门口”就业服务站建设工作的组织领导。组织人员深入乡镇（街道）、村居、小区开展走访调研活动，按照“站点贴近需求建，服务跟着需求走”的建设思路，确定建站地点，按照省市工作要求，结合泗阳工作实际，科学制定泗阳县“家门口”就业服务站工作方案。

　　二是统一标准，规范建设。按照有人员、有制度、有工作、有氛围、有实效等“11有”建设要求，统一“家门口”就业服务站标识牌、制度牌、宣传栏、宣传手册、人员工作牌等硬件设施，统一工作内容、岗位职责、台账目录、考核标准，实现标准化、规范化、制度化建设。

　　三是建立机制，长效服务。建立就业服务长效机制，把促进劳动者就业尤其是帮扶就困人员就业放在各项工作的优先位置。确定每月第一个星期六为“家门口就业服务日”，根据时间节点，制定入户调查、岗位收集、专场招聘、政策宣传等不同活动主题，以活动促服务，以服务促就业。

　　四是严格督查，提升质效。实行半月一检查、一月一评比制度，每月中旬对各服务站业务工作开展情况进行检查指导，每月底对本月各服务站工作开展情况进行通报，并纳入年度考核，强力督促推动落实，不断提升服务质效，真正发挥“家门口”就业服务站功能作用。