为深入推进“党建+人社业务”融合发展，今年以来，沙溪镇积极开展“春风红社纳贤才，助力企业促发展”校企合作系列行动，为辖区内企业牵线搭桥，聚焦精准引才，助力企业转型升级和科技创新发展。

　　勤排摸，实地考察探寻合作入口。沙溪镇组织人事和社会保障局通过每月统计企业用工需求动态，了解企业用工情况；通过举办重点企业、人力资源公司用工需求座谈会，深入了解企业用工及人才需求。同时，通过线上线下排摸沙溪镇重点企业的校企合作情况，全面掌握合作渠道、合作模式、合作规模，为推进校企合作提供基础信息支撑。前期共计走访调研镇重点企业123家，举办企业座谈会6场，收集、整理企业需求27条。

　　重落实，扎实推进确保合作落地。综合生物医药产业园重点产业用工需求情况、目标院校办学机制等要素，全面、科学、精准介绍适合人才发展的相关配套政策，支持本地企业“走出去”招聘，吸引外地优质院校“走进来”合作。开展百校千企合作活动，邀请了来自全国各地的高校代表参观生物医药产业园谋求合作发展。根据高校毕业人数、生源地、专业设置和本地生物医药企业人才需求与苏州大学、南通大学、扬州大学等高等院校探索实施“实习+就业”一体化人才培养模式，建立保障生物医药企业人才需求长效机制。

　　巧引导，培育平台巩固合作成效。借助沙溪镇人力资源市场等具有一定承载力的实体场所，建立人才服务联络站，为企业、院校、政府三方建立常态化联系平台。此外，为进一步提升优化校企合作服务，定期在生药园举行“校企合作”企业沙龙，邀请高校前来洽谈合作，同时鼓励引导生药园企业主动对外合作，进行资源互享、经验交流。

　　校企合作系列行动是沙溪镇组织人事和社会保障局服务企业"招才引智"的新举措。下一步，沙溪镇组织人事和社会保障局将进一步搭建好校企对接桥梁，丰富校企合作形式，把这项工作做细、做实，努力探索沙溪镇企业“招才引智”的新途径，为沙溪镇高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。