6月6日下午，区经科局第四期“青年干部大讲堂”开讲。

　　“领军、高端全职创新人才，经认定后，按人才年薪的60%给予用人单位每人每年最高80万元、70万元引才薪酬补助……”现场，区经科局高新技术科科长陈垠钢作“人才政策解读”的主题分享，全面讲述了人才政策背景、人才定义及分类，分析了2023年来台州市及椒江区最新的人才相关政策，让大家对最新的人才政策有了清晰的认知。

　　“每次大家的交流都结合自身工作，做了精心准备。大家的观点和想法都很有见地，让我感受到大家在其位、尽其责、谋其事、干成事的态度和决心。”区经科局党委委员、副局长王文琴说。

　　据了解，在前几期活动中，区经科局青年干部分别围绕“产业链预警机制”“管理创新”“新增工业用地建设项目全生命周期”“工业经济（用地）有机更新”等内容进行了分享讲解。

　　“我们希望通过‘轮流授课、人人登台’的形式，搭建一个干部交流学习的平台，相互促进、取长补短、共同提高。”区经科局党委委员、副局长周瑾说，大家分享的内容都具有较强的理论性、思想性和实践性，达到了“以讲促学、以学促思、以思促干、以干提能”的效果。