前不久，人力资源和社会保障部公布公共就业创业服务示范城市创建名单，绍兴市名列其中。绍兴入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单，除了得益于深厚的历史积淀和丰富的文化资源，更为关键的是具备充足的就业机会和良好的创业环境，这与绍兴培植人才成长“沃土”、全方位打造人才“生态圈”密不可分。

　　在城市体量偏小、城市能级不及沪杭甬等地的情况下，绍兴唯有以更加开放的人才生态环境和更自信的引才容才姿态，广泛形成全社会爱才敬才聚才成才的浓厚氛围，才能更好地把人力资源转化为人力资本，把人才智慧转化为经济社会高质量发展的强大动力。

　　支持大众创业，既要“扶上马”，在资金扶持、平台打造等方面给予重磅支持，更要“送一程”，在创新孵化、科技服务等供给上予以重点倾斜。在深入实施人才强市战略过程中，要进一步做实政策、做优服务，写好创新链、产业链、资金链、人才链融合大文章。要通过发放“人才服务券”等方式，提升补贴额度、增加补贴种类、扩大补贴范围，鼓励自主创业创新，以创业创新带动全民就业。

　　就业是共富之源，为有意愿有能力的劳动者创造更多便利就业的机会，是最大的民生。政府主导成立零工市场，既突出公益性，更强调规范化，不仅为求职者和用工方搭建起供需对接平台，还提供岗位培训、劳动维权等延伸服务，让务工人员就业更加从容、用人单位招工更加便利，可谓是一项“暖心工程”。在零工市场建设过程中，政府部门要提供更具实用性、针对性、综合性的便利化公共就业服务，把零工市场建设成为劳动者就业的“蓄水池”、技能的“加油站”、创业的“大本营”。

　　运用“人才码”“企业码”等数字化建设成果，实现公共就业创业服务全周期事项“一码认定、一平台联办、一次不跑办成”，既是深化“三服务”、当好“店小二”的创新之策，又是提升政府治理能力、推动政府数字化转型的有效之举，有利于擦亮新时代“名士之乡”金名片。要结合“最多跑一次”改革，进一步优化应用架构，完善应用功能，跑出公共就业创业服务“加速度”。

　　当前，人才市场竞争激烈，创业环境空前活跃，为创业就业送上最有力、最及时、最贴心的公共服务，才能形成留人留心良好态势。要紧盯子女教育、医疗保健、文体休闲等关键小事，不断完善“人才管家”制度，让创业就业者在“无感智办”中享受到“全链条”“一站式”“一条龙”公共服务。