为鼓励高校毕业生及失业青年多渠道就业，提升综合素质尽快实现就业，郎溪县人社局立足职能三措并举做好促进高校毕业生就业工作。

　　一是做好重点群体就业帮扶。针对离校季毕业生提前发布公告并畅通服务渠道，启动就业服务专项行动，将未就业毕业生纳入实名服务。积极走访本地优质企业8家，探索增加适合高校毕业生的岗位技能培训、新职业培训和专项能力培训。通过省厅下发离校未就业毕业生名单，联系各镇、街道采取“一对一”实名制帮扶，确保困难毕业生求职有保障。同步采取失业登记、求职小程序登记等方式，目前已引导50余名高校毕业生登记求职。

　　二是扩大就业渠道和岗位供给。印发《关于郎溪县2023年度就业见习基地申报和见习岗位开发工作的通知》，通过“求职小程序”等平台，提供就业见习岗位441个。截至目前累计吸纳85名高校毕业生就业见习，共计发放见习补贴123万元。开展“人社局长高校行活动”，联合县委组织部印发《关于郎溪县2023年“大（中专）院校学生来（在）郎开展专业实习顶岗实训的工作方案》，先后走访对接华东政法大学、东华大学等10余所院校，开发实习实训岗位。组织安徽农业大学等院校的434名学子来郎实习实训。

　　三是促进供需双方精准对接。开展“万企进校园”招聘活动，发挥人社部门桥梁纽带作用，为毕业生求职和用人单位招聘提供便利。积极联系省内外各类高校，组织48家企业参加安徽信息工程学院、浙江理工大学等21家高等院校的校园招聘会，提供就业岗位863个，收到毕业生简历396份。印发《郎溪县2023年“春风行动”暨春节期间服务企业用工系列活动实施方案》，组织开展线下大型招聘会3场，专设高校毕业生岗位咨询台和政策讲解台。提供岗位近1000余个，达成就业意向300余人，发放高校毕业生就业创业手册2000余册。针对企业招用高校毕业生，共发放一次性就业补贴1.2万元。