6月1日，区粮食集团有限公司招聘的12名新人正式入职，此次招聘在区粮食集团人才队伍建设上具有重要的意义。

　　近年来，区粮食集团粮库扩建迅速，结构性储粮改革基本到位，但粮库专业技能人才队伍老龄化并出现了结构断层，限制了企业进一步发展。补齐粮食专业人才短板，成为区粮食集团发展的当务之急。对此，区粮食集团踩着就业季的热潮，采用“适销对路”的方式对外招聘人才，“定岗对位”设置4个职位类别，确定10个岗位，计划招12个名额。区粮食集团招聘由最初预报名的333人，通过资格审查、适岗评价、面试、体检与考察等程序，12名工作人员现已签约上岗。

　　至此，区粮食集团用6年时间，通过创新人才引进、内部推优、集中进校培训等方式，充实了粮食企业的专业技术人才力量，形成了一支专业架构合理、工作积极性高、努力创新创优的人才队伍，为区粮食集团持续发展打下坚实基础。