月是故乡明，心安即归处。含山县聚焦“制造业三年倍增”，牢固树立“抓招商就是抓发展，引人才就是赢未来”理念，打造最优营商环境，搭建人才逐梦舞台，重大项目纷纷落地、高端人才纷至沓来，不断开创“招大引强”新局面。

　　2023年第一季度，含山县经济运行整体呈现企稳回升态势。全县地区生产总值60.59亿元，按可比价格计算，同比增长6.8%，高于全市4.4个百分点；固定资产投资同比增长14.7%，高于全市13.5个百分点；全县新增27户规模以上工业企业，增加值同比增长126.9%，拉动全县规上工业增加值增长3.3个百分点。

　　6月1日傍晚，位于含山县玉龙湖广场的格耐司人才俱乐部健身房内，锻炼者正挥汗如雨。健身房外，俱乐部股东之一的司家林正在和下属围绕近期将要举办的一场赛事，讨论得热火朝天。

　　“我们即将举办首届‘格耐司人才杯’力量‘举’大赛，吸引在含山的各类人才参加。”司家林介绍说。

　　熟悉司家林的人，看到他对这场赛事的热情，都笑着调侃他“不务正业”。因为在创办格耐司人才俱乐部之前，他已是一名优秀的本土企业家——安徽辅朗光学材料有限公司创始人、总经理。

　　司家林是含山县林头镇人，2004年便离家外出打拼。2015年，他在苏州创立了“辅朗”品牌，带领团队成功研发出“长效型防静电树脂板”，突破了国外长期以来对该行业的技术封锁，并制定了相关行业标准，填补了国内空白。2020年，在含山县招商引资主动对接下，司家林毅然回到家乡成立安徽辅朗光学材料有限公司。“少小离家老大回。我离家时还没结婚，如今小孩都上大学了。”司家林笑着说。

　　返乡创业是司家林力排众议的结果，企业在苏州发展势头良好，合作伙伴也正为他在滁州发展牵线布局。当家乡的招商人员上门拜访后，没有犹豫，他便决心回到家乡、反哺家乡。“我是一个有情怀的人。”司家林解释说。

　　得益于含山良好的营商环境和积极的人才政策，企业发展如火如荼。“政府各项服务都很贴心，我们企业高层次人才较多，有2人被评为‘龙马’人才，都享受到了人才政策的红利。”司家林介绍说。

　　人才奖补资金有部分是奖励给企业的。司家林有着自己的想法：“这些钱我想取之于‘人才’，用之于‘人才’，用来打造一个服务全县各类人才的俱乐部。”他由衷说道：“‘人才’不仅仅具有专业技能和知识，还要有健康的体魄。我在享受政府人才红利、创业红利的同时，也要积极反哺社会，践行社会责任，为家乡招才引智等事业作出积极贡献。”于是，今年3月18日，安徽第一个以高层次人才为主要服务对象的健身休闲俱乐部——含山县格耐司人才俱乐部正式揭牌并投入使用。“目前已经吸引了500多名人才，这个数字还在不断增加中。”司家林介绍说，俱乐部的名字“格耐司”是地地道道的含山方言，有着“是不是非常好、非常棒”的意思。司家林以这种方式在细微处流露出自己的故土情深。

　　位于含山经济开发区（清溪园区）的华誉精密科技（含山）有限公司内，制造生管处课长皮艳平正在工位上忙碌。2022年7月她应聘到该企业上班，目前一年还不到，就已经完全适应了新的工作环境。

　　“我2003年就去昆山工作，2018年又前往上海一家船舶企业做行政方面的工作，去年才来到华誉上班。”皮艳平介绍说。

　　在外打拼20年，为何最终选择回来？皮艳平解释说：“主要是为孩子考虑，不想让他再当留守儿童了。正好家乡的朋友在朋友圈发企业的招聘信息，我了解后觉得很不错，就下定决心选择了回家乡。”说到这里，她颇有些动情。

　　据介绍，皮艳平的爱人也一直在上海打拼，孩子出生后便留在家乡由爷爷奶奶照顾。夫妻俩过去一般每个月回老家一次，待上两三天陪陪孩子。但这样的陪伴远远不够，孩子稍微懂事后，不止一次问她：“妈妈，你为什么不回来上班啊？”皮艳平看到孩子期待的眼神，总是满怀不舍和愧疚。

　　2022年夏天，孩子小学毕业，即将升入初中。皮艳平觉得不能再拖下去了，她想在孩子人生的新阶段，更好地陪伴他成长，正好朋友圈里华誉的招聘信息吸引了她的注意。

　　快一年过去了，远离了大城市的繁华后，皮艳平心里反而觉得非常充实。她很快适应了新的工作岗位，也更加珍惜每天与孩子相处的幸福点滴。“孩子喜欢踢球，我平时没事便陪他去操场踢球，前阵子他们球队还拿了学校球赛的一等奖，把他高兴坏了。”皮艳平说到孩子时，满脸笑容：“前不久的母亲节，他还画了张画送给我，画上写着‘妈妈，我爱你！’”皮艳平说，这是她回家后最开心的时刻。

　　无独有偶，位于含山县经开区的帅翼驰（安徽）新材料科技有限公司的行政主管万晶晶也因为孩子而选择了回家乡。她大学刚毕业便一路在南京、北京打拼，返乡之前任职于金融证券行业一家上市公司，待遇丰厚。2019年3月，在孩子3岁即将上幼儿园的时候，她和爱人下定决心，选择回家乡发展。

　　“我们综合考虑了孩子户口、生活成本、心理压力等各方面因素。在大城市，我的心总有种飘着的感觉，缺乏安全感。各种压力都很大，每天通勤时间就要三四个小时，几乎没有属于自己的时间。”万晶晶感慨道。

　　万晶晶自2005年参加高考后便没有来过含山县城。2019年回来后，翻天覆地的变化让她感到震惊，她笑着说：“我这个本地人，现在去哪儿都得靠导航。过去没有经济园区，现在园区里各类企业如雨后春笋般快速集聚，不仅有上市公司，还有外资企业，为我们回家乡发展提供了‘用武之地’。回家后，我最大的收获就是内心的踏实和孩子的笑脸。”

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。含山高质量发展其时已至、其势已成。含山这片热土已成为各类人才施展才华、实现抱负、成就多彩人生的广阔舞台。

　　刚刚荣获“含山县十大杰出青年”称号的凌康是安徽海立精密铸造有限公司一名主管。大学一毕业就选择去上海打拼的他，在外历练了10年，于2018年选择回含山发展。在含山，他分别在光大生物能源（含山）有限公司、安徽海立精密铸造有限公司工作，经过5年磨炼，终于找准了自己的职业方向，更好实现了自己的人生价值。

　　“我在大学里学的以及在上海从事的工作都是与化工原料相关，但我最感兴趣的其实是数字自动化。”凌康介绍说：“有人说，把兴趣和工作相结合，这是人生最大的幸运。我已经找到了这份幸运。”

　　2020年，凌康入职海立公司，先后轮岗物流、安环、贯标及总经理办公室，得到了快速成长。在这个过程中，他坚持“绿色铸造、智能铸造”的创新发展方向，积极推动公司数字化转型升级。

　　“我算是跨行业就业，而且跨度还比较大。刚到海立，内心很恐慌。”凌康回忆说：“很多技术上的名词我都不懂，甚至物件的名字我都叫不上来。我就废寝忘食去学，去买专业书看、翻技术手册、查阅资料，还请教身边的同事、领导，很快就适应了岗位需要。”

　　在推动企业工业化信息化升级过程中，凌康与生产技术部的同事每年都会组织开展自动化改造项目，通过技术改造，如新增机器人、新上自动化生产线，不但减少了人工投入，也大大降低了劳动风险与强度，同时提升了生产效率和产品质量。在铸造产线转型升级之后，凌康适时推进了省级“绿色工厂”的申报工作，公司于2022年获评安徽省绿色工厂称号。

　　自担任公司项目主管后，凌康及时导入有利于企业发展的产业政策，扎实推进各项奖补项目及荣誉的申评。自2020年至今，他成功组织海立公司获评省级博士后科研工作站、省级智能工厂、马鞍山市科技计划项目、省级工业设计中心、国家级高新技术企业、安徽省专精特新冠军企业、安徽省绿色工厂等多项荣誉称号，也实现了个人职业成长与企业发展“同频共振”。

　　“能取得今天的成绩，是因为含山自身的发展给我们这些返乡的人提供了很好的平台。我的身边有很多毕业于985、211高校的优秀同事，我爱人也和我一起回到家乡，在另一家大企业从事工艺管理工作。”凌康感慨地说，面对未来发展，他充满信心。