为进一步推动全区各类企业建立健全劳资合作、薪酬共决的分配机制，充分发挥集体协商在调整劳动关系中的基础性作用，构建和谐劳动关系，4月17日，海陵区总工会召开区集体协商“春季集中要约”启动仪式，区协调劳动关系三方委员会成员，各园区总工会，各镇、街道、园区、系统工会，行业工会负责人、部分企业工会主席，部分基层工会工资集体协商谈判员参加活动。

　　海陵区总工会党组书记、主席周社明对2018年全区工资集体协商工作作了总结，并对2019年开展“春季要约”、推进工资集体协商工作提出“强化三个意识、把握四个注重”的工作总要求。一是强化大局意识，坚持劳资双方合作共赢为不变的价值追求，通过协商，构建企业和谐劳资关系，实现企业得发展、职工得增收；二是强化创新意识，坚持问题导向，立足时代所需、企业所能、职工所盼，探索务实且行之有效的协商内容和灵活多样的协商形式，谋求在协商成效上再进步；三是强化协作意识，以分工负责、各尽其责、协作配合为基础前提，明确协商重点、协商原则，分类指导，形成合力，确保全年的企业工资集体协商工作有突破、有亮点。推进工资集体协商过程中，一要注重协商制度建设，建设好定期要约协商制度、定期汇总报告制度和定期培训考核制度；二要注重协商重点内容，把协商重点等放在保就业、保收入、保安全上；三要注重协商方式方法，提高协商的针对性、准确性，提升协商的成功率和成效；四要注重协商前后的调研和跟踪，做到胸中有数、心中有底，最大限度地形成共识。

　　会上，区协调劳动关系三方委员会副主席、区人社局副局长吴丽霞对2019年集体协商工作做出部署和安排。泰州常发农业装备有限公司职工代表和企业方代表分别宣读了《要约倡议书》和《应约倡议书》，倡议全区企业和经营管理者更加坚定地依靠职工办企业，更加坚定地办好企业为职工；倡议各行业、企业工会和职工代表更加积极推动企业健康发展，更加突出维护职工合法权益。

　　新能源产业园区总工会、工业园区总工会、城南街道等单位分别作交流发言。城东街道等5家新设立的集体协商指导工作室挂牌成立。