6月1日上午，区绩效管理工作领导小组会议暨区绩效工作分析会议召开。区委副书记、区长惠冰出席会议并讲话。

　　会议通报了2022年度市绩效考评成绩及2023年度市绩效考评政策调整情况。区发改委、科技局、人社局、水务局等10个职能部门主要负责同志分别作表态发言。

　　会议指出，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是全面建设社会主义现代化新宁河的关键之年。全区各级各部门要聚焦2022年度绩效考评结果，抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，深刻剖析问题根源，拿出务实管用的招法举措，立足当下、着眼长远，补齐短板、迎头赶上，努力实现后发赶超。

　　会议要求，要聚焦全市“十项行动”和全区年度目标任务，紧盯考核办法和短板弱项，精准把握考核内容和工作重点，强力推进各项指标任务完成。

　　要持续加强政治建设，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实政治责任，强化政治担当，加强作风建设，以强有力的政治建设确保各项战略任务落地见效。

　　要聚焦高质量发展目标任务，围绕考核重点，把握考核导向，抓细经济运行调度，抓实招商引资，抓优企业服务，加强统筹协调，以实干担当推动高质量发展取得新成效。

　　要强力推进重点工作落实，将“十项行动”作为重中之重，用“实干”二字，推动重点项目落地落实，保障“十项行动”见行见效。

　　要真心解决群众所需所盼，坚持发展为了人民，以群众“急难愁盼”问题为切入口，扎实做好“向群众汇报”，积极宣传推广经验举措和典型事例，切实让群众满意、舒心。

　　会议强调，全区各级各部门要结合开展“对标争先、敢为争先、创新争先”主题实践活动，进一步统一思想、加压奋进，强化担当、主动作为，“争”字为先、“快”字为重、“励”字为要、“拼”字为本，比拼项目、比拼效率、比拼服务，下好“先手棋”，跑出“加速度”，发挥好绩效考评“指挥棒”作用，强化上下联动，注重奖优罚劣，以全区党员干部的过硬作风和优良成绩，打好绩效考评“攻坚战”“翻身仗”，为全面建设社会主义现代化新宁河作出新的更大的贡献。