一是及时发布人才供求信息。不定期发布科研院所高端人才的专业成果推广方向，发布锡山企业的科技研发需求，通过科技招商和科技镇长团等有效渠道，加快双向对接互动，缩短技术转移的路径和距离。二是持续推动人才政策落地。开展2019年度第一批“锡山英才计划”顶尖人才团队、领军型团队和新兴产业创业领军人才的申报，通过科技局网站公告和各板块科技助理宣传，发动企业挖掘有效项目，切实让更多来锡山工作的人才享受到政策红利。三是做好人才创新载体建设。推动基层板块制定创新载体建设计划，对我区闲置的楼宇载体和商业公寓进行摸底调查，形成全区载体现状大数据，做到既存量盘活，又增量提质，营造良好创新创业环境。