为进一步做好新业态企业服务保障工作，日前丹徒区对全区新业态企业用工管理及权益保障进行了专题调研和检查。

　　位于丹徒区的顺丰、申通、叮咚、极兔、、永辉、邮政等涉及物流、快递、配送行业的新业态企业参与此次调研，并依次交流了在劳动者权益保障方面的做法。检查发现，各新业态企业按用工性质均签订了劳动合同或劳务合同，依法参加社会保险或购买商业险，确保劳动者及时获得劳动报酬，在受到伤害时能够获取一定的救助。

　　中国邮政集团公司丹徒分公司承担了丹徒新城区及各建制镇的传统及平台的投递任务，设有15个投递站点。检查发现，该公司自有员工40余人全部签订劳动合同，参加社会保险。其劳务用工的保险，均参照自有员工的标准，享受相关商业保险待遇。罗文供应链（极兔）是通过平台提供服务信息的企业，设有30个站点，共有70余名骑手。为维护新业态劳动权益保障，该公司督促承包单位全部签订了劳务合同，为新业态员工参加了社会保险。

　　新业态企业促进了经济社会的发展，缓解了就业矛盾，关注和维护新业态劳动者权益显得尤为重要。丹徒区将进一步加强与邮政、交通、市场监管、工会等部门的协作，从更高层次、更高水平上来规范和维护新业态企业的用工行为，促进劳动者权益得到更加充分的保障。