连日来，我市组织、科技部门围绕创新驱动和人才强市战略，落实针对性措施，扎实推动人才工作再上新台阶，充分释放人才创新创业活力。

　　我市围绕“以产业集聚吸引人才集聚、以人才链拉长产业链”的整体思路，借助上海等地区高校人才资源集聚优势，立足我市“3+3+4”特色产业板块上下游链和生产需求，大力引进高层次创新创业人才。制定完善鼓励企业引才用才的激励政策，调动企业“高薪引高才”的积极性和主动性，积极引进各类高层次专业技术人才和高技能实用型人才。充分利用发挥科技镇长团资源，定期征集企业科技人才需求信息，及时利用高校创新平台发布，推动校地、校企科技人才合作。围绕六大指挥部建设需求，以推进“名校优生”工程为抓手，重点瞄准中西部和东北地区，大力引进优秀学子来如就业创业。加大活动对接，组织开展重点城市“高校行”“凤还巢”院士专家恳谈会、在外人才家乡行等特色活动，定期组织开展如皋籍学子专场招聘会、学子归巢恳谈会等活动，鼓励和支持广大在外人才返乡创业就业、为家乡引才荐才。加大专业化平台建设，积极发挥国家级经济技术开发区、国家一类开放口岸、省级软件园的优势，建立健全创新创业全链条的服务体系，打造高端创新创业载体。依托四大主体功能区、中心镇和道口镇，加强科技企业孵化器、加速器、科技园等人才创业载体及校地合作研究所建设；依托上海、北京等人才集聚区，探索推进离岸孵化器建设；鼓励和引导主体功能区以创建南通市青年和人才友好型小镇（园区）为抓手，不断健全各类生产、生活性功能配套，打造具有创业创新、工作生活、休闲娱乐及较完备社区功能的综合性发展空间平台和服务体系的“人才特区”。