让干部从文山会海中解脱出来，把更多的时间和精力用到干事创业、为民服务上来。这是县委组织部出台“六项举措”推动基层减负增效的初衷。减少材料报表报送，能够通过信息化手段布置的工作，一般就不再把干部叫上来开会……这样的减负之举一经发布，就得到了基层干部的纷纷点赞。

　　近年来，随着各项体制机制改革的深入推进，基层部门扮演着越来越重要的角色，基层负担越来越重已成为不争的事实。为贯彻落实中央和省市关于切实减轻基层负担的有关文件精神，日前，县委组织部出台推动基层减负增效“六项举措”。

　　文件规定，一要大力精简会议活动和文件。实行重要会议(活动)、重要文件计划管理，2019年组织系统会议同比减少50%左右；部机关文件同比减少50%左右。可以用浙政钉等即时通讯工具部署安排工作的，一般不开会、不发文。推行无纸化办公。二要切实减少材料报表报送。建立健全常态化信息沟通机制，各科室要尽量减少向基层或部门要材料、要数据。确因紧急事项需要临时报送的，须经部领导批准，并给基层留足必要时间。三要着力改进工作方式。认真落实市委组织部关于规范基层阵地党建展陈要求，严控上墙内容。除《基层党组织工作手册》外，一律不要求基层党组织做台账。四要不断优化督查考核。督查考核仅保留基层党建和人才述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核两项。倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直接到一线开展现场核查、随机抽查、暗访调查，防止以“工作痕迹”代替工作实绩。

　　此次的减负增效不仅为基层干部“松绑”，更是关怀干部的“暖心之举”。“六项举措”还要求全面提高服务效能。深化部机关“善组暖心家园”服务品牌建设，严格落实首问负责、服务承诺、限时办结等制度，为党员、干部、人才提供“一站式服务”；干部查档、公务员工资审核、公务员登记调任等事项，努力实现“最多跑一次”。全力深化关心关爱。落实用好乡镇干部“两个20%”政策，评选表彰一批“嘉善好干部”、优秀共产党员、优秀党务工作者等，大力选树县“兴村(治社)名师”、人才创业创新等典型。深化干部心理健康“向日葵”行动。完善和落实容错纠错和干部澄清保护机制，勇于为敢担当者担当。