“多亏老同志们帮忙，最近他们配合社区一起开展门口堆积物劝导、零星垃圾处理和入户宣传等工作，为社区深化创建工作帮了大忙。”5月11日，婺城区城中街道明月楼社区党委书记、居委会主任蓝金玉说。

　　明月楼社区有一个“银辉”党支部，建立了130余名离退休干部花名册，吸纳社区老医生、老教师、老民警等70余人加入“小巷银星”智囊团，组建由22人组成的明月书画社、明月帮帮团、明月和事佬3支特色服务队伍，积极发挥老党员的先锋模范作用。

　　鼓励新退休党员干部到所在社区报到，引导参与社区志愿服务活动，当好“群众联络员”“纠纷化解员”“事项协办员”“网格管理员”，形成“活动在区域，奉献在社区”的生动局面，是婺城区推出的一项创新举措。当地建立健全离退休干部党员流出地和流入地党组织双向共管机制，扎实推进街道、社区和网格三级“银辉”组织体系建设，实现全区新退休干部社区报到率100%，组建“银辉”志愿服务团10余个，开展“红色”代办、宣讲等服务500余次，构筑“10分钟‘银辉’网格服务圈”。

　　近年来，我市聚焦干部荣誉退休制度建设，不断丰富干部荣休活动载体，持续健全“干部随管理成长、管理伴干部一生”闭环体系，以“四心”汇“四力”，即荣休赞歌“暖人心”、红色教育“汇同心”、薪火相传“映红心”、社区报到“践初心”来汇聚向心力、感染力、号召力和影响力，全方位打造干部荣休“关怀链”，有效增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。

　　在市公安局，每年都要举行“荣休忆峥嵘·晋衔争三能”仪式，通过颁发荣誉退休纪念章、播放视频《以警之名·致敬芳华》等形式，进一步提升退休民警的自豪感和凝聚力。

　　市税务局在干部荣誉退休仪式上设置了老干部访谈、老干部合唱表演、《信仰的力量》诗朗诵、《真理的味道》话剧等节目，为新退休人员上了一堂生动的红色党课，引领他们永葆政治本色。

　　金华开发区以社区网格为单位组建格老管家队伍，把社区日常活动中积极主动、热心服务的老同志作为志愿者发展对象，在矛盾调解、文明创建等志愿服务活动中发挥重要作用。

　　在东阳市，南马镇与马宅镇共同举办“薪火相传共奋进”新老干部分享会暨年轻干部专业化能力提升班，通过帮带指导、调研思考、教学提升等方式，在干部共育方面开展深度合作探索。