5月10日，记者从市委组织部获悉，我市印发《关于贯彻落实“四敢”重要要求 开展“攻坚有我 双先双为”活动的实施方案》（以下简称《方案》），决定在全市各级党组织和广大党员中开展“攻坚有我 双先双为”活动，引领全市广大党员深化“攻坚有我”行动，率先亮身份敢作为、领先作示范善作为，为奋力打造全省高质量发展重要增长极、全面推进中国式现代化南通新实践提供坚强组织保证。

　　今年市委组织部把树立“四敢”鲜明导向作为组织工作的重中之重，制定出台了《关于进一步发挥组织优势，树立“四敢”鲜明导向的实施意见》。本次活动从筑牢战斗堡垒、锻造骨干队伍、创新活动载体、夯实制度支撑、强化组织保障等方面共提出15项具体措施，确保“四敢”重要要求落实落细。

　　《方案》明确，紧扣8个类别党组织书记基层党建工作责任清单，在各领域实施“书记领航”行动，综合运用培养交流、选拔任用、职级晋升、评优评先等方式，引导党组织书记有为有位。组织开展党务干部“实绩大比拼”活动，加大专业资格认证力度，健全关心关爱机制，推动党务干部务实踏实。广泛设置党员服务“示范岗”“先锋岗”，开展党员“挂牌上岗”“承诺践诺”等活动，切实为党员作用发挥搭建平台。

　　《方案》提出，优化产业链党建联盟党委运行机制，大力实施党建领航集体经济“提质增效”行动，浓厚争先氛围。深入开展“通畅无忧”专项行动，组织职能部门党员骨干深入企业走访摸排、纾困解难。深化“助新成才”计划，深入开展“双报到·通通在”活动，进一步激发首创活力。

　　本次活动中，我市将深化党员领导干部党建联系点“1+5”机制，推动各级党员领导干部每年挂钩联系农村、社区、机关事业单位、国企、“两新”组织等领域党支部各1个，每年到各联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于两次，促进党建工作提质增效。