作为省市机关“共学共建”活动的持续深化，今年我市在全市范围内开展“共学共进”行动，以“破百题、献百策、解百难”为主要任务，共同走进改革前沿、走进企业一线、走进基层社区，推动理念落地、政策落地、服务落地。根据市委办公厅印发的“共学共进”行动方案，“共学共进”行动主要分为“破百题”“献百策”“解百难”三个专项行动。

　　其中，走进改革前沿“破百题”，围绕构建深化“一区一特色”“一园区一突破”“一部门一课题”改革推进机制，各板块、园区和市级机关各单位聚焦解决制约发展的突出问题，以及板块、园区、机关部门和国有企业体制机制改革中的突出矛盾，集中力量协同攻坚，力争在100个左右重点改革课题上有突破；走进企业一线“献百策”，围绕“五拼五比晒五榜”竞赛活动，以持续优化营商环境为目标，深入重点企业把脉问诊，完善“一对一”“点对点”“面对面”企业服务机制，开展入企调研、助企发展“金点子”征集活动，形成100个左右能落地、有实效的助企发展良策；走进基层社区“解百难”，由机关单位走访挂钩联系的社区（村），按照基层出题、机关揭榜的思路，聚焦基层治理疑难杂症、人民群众急难愁盼，重点办好100件左右为民解忧、赋能基层的实事。市委市级机关工委相关负责同志介绍，今年启动的“共学共进”行动，紧密结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及中央、省市委关于大兴调查研究之风的部署要求，以市级机关为主体，联合省级对口部门，组织机关党员干部以支部为单位，整合精干力量成立各类专项团队深入基层、企业一线开展调研，在充分掌握实情、听取需求的基础上想办法、定措施，推动调查研究和成果转化落地落实。目前，96家市级单位已确定改革攻坚课题95个、办实事项目104个，并围绕改革课题和实事项目，成立“破百题”团队99个、“献百策”团队97个、“解百难”团队102个，同时已有79家省级单位和驻宁机构参与其中。相较往年，今年确定的改革攻坚课题和办实事项目，在数量和质量上都有较大提升，参与的省市单位数量增加近50%，课题的针对性和突破性更强，项目的覆盖面和受益面更广。其中，为更好服务群众生活，省市机关将在织密“一老一小”民生保障网、推进家庭教育指导服务信息化建设、打造群众的“掌上医保服务大厅”和“家门口的就业服务站”、建设“微社区运动俱乐部”等方面开展合作；围绕更好助力基层治理，重点实施社区“一站式”解纷机制、派出所“‘综窗’一件事一次办”、加快乡村治理数字化转型、建设网约车等新就业群体服务驿站等课题与项目；聚焦打造优质营商环境，省市机关将在深化涉企服务综合改革、探索金融纠纷诉源治理、深化民营企业合法权益协同保护机制、推动服务业扩大开放综合试点等方面协同攻坚；在城市建设与管理方面，积极探索生态环境非现场执法监督改革、建设城市安全风险综合检测预警机制等。记者了解到，从2021年起，根据市委部署要求，我市以机关党建为纽带，连续三年开展江苏省省级机关和南京市市级机关“走进党史教育基地，共建美好幸福家园”活动（简称“共学共建”活动），通过整合联动市域范围各种资源力量，着眼务实管用的“小切口”，做好惠民生、促发展的“大文章”，将党的创新理论学习成果落实到为民服务上、体现到工作质效中，努力实现改革发展有突破、党员干部有提升、基层群众得实惠。其中，去年“共学攻坚6040”行动，各级共建单位累计对接交流1300余次，“一社区一案例”60个重点项目惠及群众百万余人次，“一部门一课题”40个重点项目在诸多重点领域取得明显进展。