近日，大兴区总工会在大兴区妇女儿童活动中心剧场举办“开局奋进新大兴 劳动建功新国门”庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会。大兴区卫生健康委喜获“北京市工人先锋号”和“首都劳动奖章”荣誉称号。

　　首都劳动奖章—卢志强

　　卢志强曾荣获区级、市级、国家级表彰，他讲政治、讲大局，讲责任、讲担当，组织纪律性强，集体观念强，法治观念强，执行各项任务坚决。

　　一、不断锤炼磨本领

　　安全工作常常是时间紧、任务重、压力大、迫在眉睫、时不我待；有时矛盾多、难度大、问题复杂，牵一发而动全身。从部队到卫生系统21年来，他始终保持军人本色，经过组织的培养锻炼，卢志强同志逐渐成长为合格的安保战线的尖兵。他坚持统筹疫情防控和安全工作，三年来他多次主动请缨疫情防控工作，在保持续安全工作标准不降，力度不减的情况下，提前动员科室做好梯次配置，带领科室一半工作人员下丰台上朝阳，批星戴月，连续转战密接组、流调组、八小时指挥部、药品转运、遗体转运等多个专班，带出了一支“召之能来，来之能战”的过硬团队。他被誉为疫情“侦察兵”代表，被大兴电视台和大兴报社媒体等专题报道。

　　二、扎实推进勇承担

　　做好大安全工作，要有责任心和担当意识，啃得“硬骨头”，接得“烫山芋”。卢志强同志执行上级命令坚决，开展工作扎实，协同办公灵活。他常对科里同事说：做好安全工作，既要胆子大，又要胆子小，胆子大是决策及时，处置果断；胆子小是在工作中要谨小慎微，对事敏感。

　　大兴卫生健康行业从业人员10000余人，医疗、卫生机构接近800余家，是名副其实的大行业、大系统。卫生健康委安保办负责全系统安全生产、安全保卫、安全稳定、平安建设、国家安全、反恐防恐、扫黑除恶、消防安全、交通安全等十多项工作。面对机构数量基数大，人员构成复杂，管理项目众多，管理指标高的难点，面对大人流人密场所且24小时对外开放的行业特点，他团结和带领科里同事，统筹协调全委各项安全工作，主动学习相关法律法规，吃透领导讲话精神和文件要求，研究制定方案，深挖隐患矛盾，制定防范措施，梳理分解任务，明确各自职责，加强督察检查。

　　有时他“红脸、出汗”，对所属单位落实工作不力的、敷衍塞责的，一方面开展通报、约谈等方式倒查责任，一方面也查找自身原因帮助基层解决问题。有时他又深入基层，主动与管理人员“促膝交流”，听取意见建议，为广大医务工作者开展培训，提高大家的防范意识。

　　三、谋求创新求发展

　　面对人少、活多、任务重的情况，在卫生健康委领导的关心和关注下，他建立机制、勇于创新。在制度与措施、宣传与培训、责任与落实、监督与整改等各方面形成了一套行之有效的机制。

　　一是医院安保组织更加健全。不断规范安保队伍建设，53家机构在全市率先全部设立专职保卫机构，建立1021名的科室安全员和625名保安安检员队伍，形成“网格化管理”。

　　二是医院安全管理制度更加规范。强化对各项法律法规的学习，组织制定了《安全保卫指导手册》《消防安全制度汇编》《党政干部各项安全工作履职情况综合考核评定机制》等多项规范性文件，指导并监督各单位完善内部组织体系、管理体系、责任体系。

　　三是安防建设更加系统。在全市卫生健康系统范围内率先完成雪亮监控平台建设，9777路视频监控和1406套一键报警系统实现重要科室、区域全覆盖；50家一级及以上医院率先在全市全部开通安检通道，累计检出禁限类物品打火机834余个，各种限制刀具6914把。

　　四是应急处置机制更加完善。深化医警联动，双方克服医疗用房紧张和警务人员不足的困难推进合署办公和警务室建设，19名民警40名辅警入驻5家医院，21名民警分别担任各院党组织副书记，护佑群众和医护安全。

　　五是宣传培训更加丰富多彩。线上线下组织宣传，强化效果导向，采取线上教你一招、集中宣传大讲堂、知识竞赛大比拼、应急技能大比武，形成宣传矩阵，特别是官方微信“教你一招”开创7年来，坚持收集时节时令敏感热点安全话题，每周固定一期，始终走全市卫生健康安全工作宣传的前列。

　　“北京市工人先锋号”——区疾控中心应急小分队

　　大兴区疾控中心应急小分队承担着全区突发传染病疫情等公共卫生事件应急处置及重大活动的传染病卫生应急保障任务，主要由中心各科室的业务骨干组成。小分队每年有效处置诺如、流感、结核等突发和重大传染病疫情上百起，自2020年1月新冠疫情暴发以来，小分队始终冲锋在抗疫一线，打赢了一场场疫情防控阻击战；在建党100周年、国庆70周年、北京冬奥会等大型活动及党的二十大等重大会议卫生应急保障工作中做出了重要贡献。同时，小分队积极参加全国、市、区各级组织的技能练兵竞赛，并斩获：北京市卫生技能竞赛团体一等奖、全国卫生应急技能团体三等奖等多个奖项。另外小分队先后荣获北京市“青年文明号”、大兴区“青年文明号”等荣誉。