为认真贯彻落实省社保局、省信息中心关于社会保险经办风险管理自查互查评估工作的要求，黄山市人力资源和社会保障局高度重视、周密部署，扎实开展自查互查评估工作，多措并举答好社保经办风险管理“三张卷”。

　　聚焦问题导向，答好自查“试卷”。市县（区）两级迅速行动，严格对照自查评估内容，从社保基金专项整治发现问题整改和“提升年”行动任务落实情况、岗位权限管理制度落实、信息系统风控措施落实、三个全面取消落实、疑点数据核查整改、基金财务等六个方面开展了全险种全流程的自查评估。对省部级下发的2021年-2022年合计36个批次的疑点数据进行重点复查。同时，市本级抽调业务骨干组成的业务小组，赴各区县开展专项检查，对发现的问题当场反馈，明确整改要求和整改时限。

　　聚焦目标导向，答好互查“问卷”。以全力夯实和提升经办风险管理基础为目标，选派全市各险种业务骨干成立互查组，制定检查计划，明确职责分工，赴合肥市及所属两个县开展互查。互查组严格对照检查内容、标准和方法，通过“听、谈、看、核、查、评”等方式，认真排查问题、学习先进经验。对重点岗位经办人员进行深入访谈，实地查看业务系统和业务档案，对疑点数据的重点批次进行实地核验。对受检市经办风险管理情况进行综合评估，形成检查报告和问题整改清单。

　　聚集效果导向，答好评估“答卷”。为最大程度运用好此次评估效果，黄山市对自查、互查发现的问题进行认真梳理，建立问题台账、制定整改计划、明确整改时限，不折不扣抓好整改完善。同时，结合评估情况，将有针对性的完善业务经办流程和稽核机制，不断规范经办权限管理和内控制度，加强数据共享和对比，将其他地市的先进经验和评估效果最大化运用到社保经办的日常工作中来。

　　通过本次自查互查评估，进一步夯实了社保经办风险管理基础。下一步，黄山市人力资源和社会保障局将常态化开展社保经办风险警示教育，严格执行社保经办风险防控相关法律法规，持续规范稽核内控制度，不断总结创新更加有力的基金监督和风险防控措施，筑牢社保经办风险管理防线。