4月11日下午，丰县召开“银发人才”工程推进会。县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈家伟，县委老干部局副局长刘为群出席会议。会议就我县“银发人才”建库工作进行了重点部署，各单位分管政工负责人参加了会议。

　　今年以来, 我县按照省委老干部局实施“银发生辉”工程统一部署及徐州市委老干部局有关通知要求，紧紧围绕县委“12358”发展布局，把“银发人才”建库工作放到人才战略的高度来谋划推进，作为创新离退休干部工作亮点来开展，正能量活动品牌来打造，按照“整合力量、组织规范、满足需求、提升效应”的要求，积极筹备建立丰县离退休干部银发人才库。

　　刘为群通报了目前我县“银发人才”入库工作的进展情况。陈家伟就如何抓好银发人才团队建设工作提出了四点要求：一要提高政治站位，充分认识“银发人才”的重要作用。各单位要把发挥老同志的积极作用放到人才战略的高度来认识、作为老干部工作科学发展的重要内容来开展，自觉将其融入党委政府中心工作，通过建库搭台，把广大离退休干部有效组织起来，为助推全县经济社会发展凝心聚力。二要聚焦人力资源，经过深入调查摸底，对全县离退休干部中的经济、科技、教育、文化、卫生等方面的专家人才全面登记造册，分类建立“银发人才”信息库，在坚持自愿的前提下，为身体健康又有专业特长的离退休人员搭建服务社会的平台，让这个群体充分发挥余热。三要以踏石留印，抓铁有痕的工作作风，做好“银发人才”建库工作，确保实事做实。四要运用新媒体进一步加大宣传力度，引导广大老同志充分发挥自身优势，带头服务大局、服务社会、服务人民，以实际行动传承优良传统、引领社会风尚，营造银发人才生命不息、奋斗不止的时代风范。