西城园工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“强党建、促发展”工作理念，建立“五抓”工作法，全过程全方位指导园区基层党组织建设，提升园区党的建设质量，扎实推动“红墙先锋工程”落地见效，以高质量党建助推园区高质量发展。

　　一是抓书记，做实做细基层党组织书记述职评议及整改，压紧压实书记第一责任人职责，切实增强党建责任意识。完善党建工作指导机制，落实好处级领导干部联系基层党支部制度，“一对一”指导直属党组织规范有序开展党建工作。建立书记工作站，开展优秀党支部书记与新上任支部书记“一帮一”结对共建活动，为党组织书记“充电赋能”。

　　二是抓队伍，在园区企业中开展“强党建、促发展、做贡献”争先创优活动，引导各党组织要发挥战斗堡垒作用，团结带领党员、带动职工在本职岗位上做贡献，为党员发挥先进模范作用搭建平台，选树出更多的先进典型人物，带动员工共同促进企业和园区发展。强化“双向培养”机制，注重在园区高学历，高级管理人才中发展党员，三年来将43名业务骨干发展为党员，稳步壮大党员队伍，目前，园区24个实体党组织党员人数达1200人以上。

　　三是抓制度，将党的组织生活制度梳理成更为详细的工作流程，形成标准化、规范化工作模板，优化载体强化实效，为园区各基层党组织提供“保姆式”精准暖心服务。

　　四是抓组织，紧盯金融科技企业和“专精特新”“小巨人”企业，摸排党员及党组织情况，及时建立实体党组织，三年新增18个实体党支部，新覆盖29家园区企业。

　　五是抓落实坚持“年初总体指导、季度走访调研、年底考核评议”，定期开展工委督查、组织党务干部互查，着力推进园区基层党组织标准化、规范化建设。

　　下一步，西城园工委将继续贯彻落实党的二十大精神和“红墙先锋工程”“双提升”工程工作要求，深入整合力量资源、优化工作机制，压实党建责任，全面提升机关、国企和非公企业党建质量，为推进中国式现代化西城实践贡献力量。