4月27日，2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，207个集体和1035名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，1044个集体获全国工人先锋号。其中，华立集团股份有限公司荣获“全国五一劳动奖状”称号。

　　华立集团股份有限公司创立于1970年。53年间，从最初三家制造雨伞、扫帚和竹器的小作坊，一步步发展成为由华立集团股份有限公司为母体、多个产业集团公司组成的民营企业集团，业务涉及医药、清洁能源、物联网、新材料、现代农业、服务等领域，并在国际化探索中形成了以境外工业园为载体的国际产能合作平台。2022年，华立集团实现年营业收入317.17亿元，蝉联“中国民营企业500强”。

　　1971年，当首批10只DD16型单相电度表在简陋的工棚问世，华立实现从手工业到工业产品的“惊险一跳”。时至二十世纪90年代，华立一跃成为中国电工仪表行业规模最大的企业。而后，集团又跳出工厂化发展模式，实施多元化投资。

　　产业革新期、管理变革期、战略调整期、稳健发展期……一个个发展的拐点，华立集团始终坚持创新。2000年，华立提出“技术创新、资本经营、国际化”三大战略，在电能表工厂跨出国门的同时，以青蒿素产业化、打造青蒿素全产业链为切入口，叩开了医药产业的大门。2015年，华立提出“守护绿色家园·分享健康生活”商业理念，以社区诊所为突破点，打造上门、就近“医养护”特色服务，构建未来社区健康生活新业态。2016年，华立提出“（互联网思维+工匠精神）×创新驱动”理念，以智能制造打破互联网时代下传统制造业瓶颈。

　　截至目前，集团累计申报发明技术专利2000余项，拥有3个博士后工作站、3个国际级技术中心、5个省级企业技术中心、12个高新技术企业以及千人科研团队。

　　与集团同步成长起来的是工会。1979年9月，集团工会成立；2004年10月组建集团基层工会联合会。目前，华立在杭地区工会会员有近4000人，入会率达100%。多年来，集团工会坚持以职代会制度推进企业民主化，组织开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，尤其注重推进产业工人队伍建设改革，强化企业文化建设，增强凝聚力和向心力，组织开展无偿献血、产业助农、教育助学等活动，践行社会责任，助力共同富裕。

　　华立集团相关负责人表示，公司荣获“全国五一劳动奖状”表彰，为公司践行新发展理念，推进高质量发展注入了强大动力。着眼未来，华立将与全体职工携手并进，在数字经济的新征程上奋勇前行，为社会创造更大价值。