为推进集体协商工作顺利进行，提高工资集体合同的签订率和履约率，推动职工工资合理增减，宣传《劳动法》等相关知识，促进企业规范用工。4月8日下午，六合经济开发区总工会联合龙池街道劳动保障所、总工会围绕以上等内容召开了2019年度企业工资集体协商要约动员暨《劳动法》培训。开发区及龙池街道企业工会干事、人事专员100余人参加了本次培训活动。

　　据悉，这是开发区总工会联合街道劳动保障所第5次举行“春季要约”启动仪式，旨在贯彻落实上级工会集体协商春季集中要约行动会议精神，围绕园区发展大局，真诚服务职工群众，构建劳动关系和谐园区，助力园区高质量发展。

　　会议总结了2018年度工资集体协商工作的任务完成情况，并对2019年度园区企业工资协商工作做了动员。去年园区各企业积极开展了工资集体协商工作，完成了要约任务96份，使职工工资整体水平有了稳定增长，职工的合法权益得到了有效保障，工作积极性大大提高，有力地促进了企业和园区的经济健康稳定发展。2019年开发区将广泛宣传动员，希望更多的企业积极配合，大力开展集体协商工作，从而扩大协商机制的覆盖面，使更多的会员职工从中收益。

　　会议还邀请了区人社局相关科室业务人员针对《劳动法》、书面审查、基数申报等内容进行了业务培训。专业实用的培训内容受到了参会人员的一致好评，致使会议室坐无虚席，就连后排走道上也站满了人，大家表示通过培训给实际工作带来了便捷，希望可以多参加此类培训。