4月24日，县委书记张华，县委副书记、县长郭小萍调研全县人才工作并组织召开县委人才工作领导小组会议，听取有关工作汇报，审议有关文件，安排部署2023年全县人才工作。县委副书记王琼英，县委常委、组织部部长赵兵一同调研。

　　2022年，我县优化升级人才服务体系，建成投用的渝东南片区第一个、全市第四个高层次人才一站式服务平台——县英才服务港，开通人才服务专线，5名人才服务专员24小时服务，跑出线上线下人才服务“石柱速度”，2022年，全县英才服务考核位居全市第二名、渝东南片区第一名。同时，我县围绕“三色经济”发展，实施“现代农业特色产业人才培育计划”等，推进黄连创新产业研究院、康养研究院、武陵山研究院等创新平台提档升级，成功创建国家级黄连、莼菜出口食品农产品质量安全示范区。

　　调研中，张华、郭小萍一行来到县英才服务港、武陵山研究院，详细了解人才通道、县英才服务港运行管理情况，人才引领产业发展情况，对我县大力实施“人才柱石”工程，稳步壮大人才队伍，建成投用人才服务平台，人才服务工作取得的良好成效表示肯定。

　　在县委人才工作领导小组会议上，张华强调，全县上下要在深学笃用习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想上持续发力，进一步树牢“人才是第一资源”的理念，不断增强做好人才工作的使命感、责任感、紧迫感，不断创新理念、创新方法、创新机制，持续推动全县人才工作迭代升级，以高水平人才强县建设驱动经济社会高质量发展；要在打造具有石柱辨识度的人才工作品牌上持续发力，认真总结前期工作经验，保持定力、持续改进、迭代升级，不断推动“人才柱石”工程取得更加可感可触、务实扎实的成果，全面打响具有石柱辨识度的人才工作品牌；要在人才引领支撑高质量发展上持续发力，以实施“十大支柱计划”为关键抓手，聚焦“引育用留改”集中发力，统筹推进各类人才队伍建设，让更多优秀人才在石柱扎根奉献，真正让人才成为支撑引领石柱经济社会高质量发展的强大引擎；要在加强党对人才工作的全面领导上持续发力，坚持把党的领导贯穿人才工作全过程、各方面，健全工作机制，压实工作责任，加强督查考核，奋力开创全县人才工作新局面。