4月24日下午，广陵区召开首届“红帆杯”干部教育理论调研课题评审会。由扬州大学、市委组织部、市委党校、区委组织部、区委党校、扬州市社区干部进修中心相关领导、专家学者组成专家评审小组，对理论调研成果进行了集中评审。

　　本次活动旨在深入贯彻落实中央关于大兴调查研究的部署要求，全面强化广陵干部教育培训的理论调查研究，进一步提升干部教育培训工作的针对性和实效性。评审采取抽签排序方式，按照定量打分和定性评审相结合的方法，综合评价调研成果的思想性、科学性、指导性、可操作性，以及调研成果的层次结构和文字水平。

　　评审会上，21个调研课题组结合工作实际，分别交流展示了各自领域的干部教育培训调研情况。专家评审小组经认真审阅和深入讨论，评选确定获奖成果。最终，李典镇《关于加强基层党员干部政治能力建设的思考——基于“恒润钢铁红炉政治生活馆”现场教学基地的探索与实践》、区民政局《打造社区工作者“三级六力”阶梯式培养模式》荣获一等奖；区委党校《广陵区党性教育成效考核机制研究》、汶河街道《培养干部教育培训现场教学基地的“五要”——以仁丰里现场教学基地为例》、头桥镇《基层乡镇干部培训需求分析——以头桥镇为例的乡镇干部履职能力提升途径思考》荣获二等奖；曲江街道《关于干部教育培训方式方法创新的新趋势研究》、沙头镇《乡村振兴战略下农村基层干部教育培训的路径研究》、区教体局《实施“1234”培养工程，打造教体后备人才》、广陵新城《广陵新城：“新产业、新人才、新城市”下的干部教育培训探索与实践》荣获三等奖。

　　近年来，广陵区委组织部启动了“红帆杯”干部教育理论课题调研活动，全区机关单位和各园区(镇、街道)高度重视、积极响应，立足广陵干部教育工作实际，深入开展调查研究，研究新情况、总结新经验、解决新问题，形成了一批主题突出、契合实际、特色鲜明的优秀干部教育理论调研成果。下一步，广陵区将在推动本次调研成果转化的基础上，建立“红帆杯”干部教育理论调研活动工作机制，更好指导推动全区干部教育培训工作实践，为锻造堪当重任高素质干部队伍提供有力保障。

　　会前，评审组实地走访查看了广陵区乡村振兴板块部分现场教学点和“环洲一号公路”特色研学线，全面了解相关教学点的软硬件设置、功能布局、教学开展等情况。