近期，泗洪县人力资源和社会保障局从维护劳动关系和谐稳定、规范用人单位的劳动用工行为，采取强有力措施，切实维护农民工合法权益和社会繁荣稳定。

　　一是健全机制，建立长效机制。泗洪县人社局制定了《工程建设领域农民工工资支付保障实施办法》《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等文件，全面落实行业监管部门监管责任，规范工资支付行为、加强监管、问题处置、信用惩戒等长效机制，有效保障和维护了职工和企业合法权益。

　　二是开展宣传，营造良好氛围。通过漫画、海报、电子显示屏等灵活多样的方式，对《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行深度宣传。公开全县劳动监察举报投诉电话，在各建筑工地安全帽上印制维权二维码，切实增强用人单位依法用工的法律意识和劳动者的维权意识。

　　三是示范引领，加强源头治理。督促全县各工程项目企业落实农民工工资保证金、按月足额支付工资实名制管理、工资专户、工程款支付保证金等各项源头治理机制，打多个标准化项目示范点，示范带动全县各项目企业工资支付行为不断规范。