为提升明光市规上企业和谐劳动关系建设水平，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，防范化解劳动关系领域矛盾问题，着力优化营商环境，促进企业健康发展，4月20日下午，明光市人社局在明光广计高分子材料有限公司组织开展“提服务、优环境、促和谐” 沙龙活动，活动邀请明光市恒鼎凹土有限公司等20余家企业。

　　一是进行用工诊断。帮助参会企业发现在规章制度、用工管理、社保缴纳等方面存在的问题。现场进行法规宣传和政策解读，并通过对日常受理的调解和仲裁的案件的分析，对企业用工可能存在的风险隐患进行警示提醒，给出合理化建议，帮助企业完善规章制度，树立“红线”和“底线”意识。为企业组建基层调解组织等服务机构提供规范文本，帮助企业提升人力资源管理水平。

　　二是观摩学习。带领参会企业参观明光广计高分子材料有限公司，并讲解企业构建和谐劳动关系的成功经验。

　　三是政策宣讲。进行法规宣传和政策解读，并通过对日常受理的调解和仲裁的案件的分析，对企业用工可能存在的风险隐患进行警示提醒，给出合理化建议，帮助企业完善规章制度，树立“红线”和“底线”意识。为企业组建基层调解组织等服务机构提供规范文本，帮助企业提升人力资源管理水平。

　　四是互动交流。通过现场提问、互动答疑等方式，加深与会人员对相关政策的理解和把握，并对企业出现的个性问题给出合理化建议。

　　五是集中反馈。对活动诊断出的企业存在的共性问题和典型问题，安排专人作出解答及相关政策依据，要求企业在后期工作中整改完善。