近日，由川渝两地就业工作领导小组共同主办的第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周(以下简称“就创周”)在重庆举行。

　　川渝两地人力社保部门为2022年度就业创业工作方面有突出成绩的个人和集体进行了表彰，我区重庆市万和药房连锁有限公司(以下简称“万和药房”)和重庆经开软件园管理有限公司两家企业荣获“2022年度就业创业成绩突出集体”。

　　据介绍，一直以来，万和药房把提升员工专业能力、积极开拓市场、提升市场份额，作为企业稳定发展的抓手。公司常态化组织开展储备干部军事拓展训练、店员销售技能拓展、执业药师沙龙等培训，促进员工队伍思想、能力、业务素质整体提升。

　　万和药房的药品以处方药为主，对每个员工的知识积累和专业能力有更高的要求。为此，万和药房通过“线上+线下”两种方式开展新型学徒制培训，通过视频教学、实操带教、集中授课等方式，快速提升员工的专业技能和综合素养，稳定了员工队伍，员工流失率下降了近40％。

　　万和药房还把党员队伍建设和企业人才队伍建设两项工作牢牢拴在一起。目前，企业85％的党员都是骨干，公司高层中党员占比达39％。近年来，万和药房更是分批选送优秀党员到中国药科大学、清华大学、重庆大学等高校参加函授学习，学成归来后，综合个人履历、岗位需求，调整到更加关键、重要岗位，在降低采购成本、优化商品结构、创新营运模式等运营管理核心领域作贡献，真正实现人尽其才。

　　同样的，重庆经开软件园管理有限公司作为重庆软件园的运营团队，多年始终坚持将产业发展和聚集人才紧密相联。在成立之初就组建专业人才服务团队，从人才招、育、留、用等多方面为企业和人才提供创新性服务。

　　近期，“重庆软件园人才行”通过“校园行、城市行、线上招聘”，坚持不懈在各大高校举办招聘会50余场，累计参与人数超40000人，为企业提供人才简历4万多份，在企业和人才之间搭建起了高效沟通的桥梁。

　　此外，重庆软件园还成立人才研究院，团队坚持“线上服务与上门服务相结合”的形式，为企业提供人力资源咨询服务400余人次，深入调研企业200余家，了解人才问题和招聘需求600余人次。同时，人才研究院还建立了人才服务问题台账，定期收集企业关于人才政策申报、青年人才安居、见习基地申报等方面的各类困难，并对接有关职能部门，及时解决、答复，让他们在园区安心工作、舒心生活。

　　未来，重庆软件园将继续坚持“做生态=做产业，做人才=做产业，做服务=做产业”的发展理念，全面贯彻落实满天星计划，以更专业的能力、更开阔的视野、更竭诚的态度为人才提供全方位服务，助推软件信息产业高质量发展。