4月18日，上虞区举行干部心理健康教育合作签约仪式暨心理健康专员培训会，上虞区与浙江大学心理与行为科学系正式签订干部心理健康教育合作协议。同时，上虞区干部心理健康教育研究基地和博士工作站正式成立。“此举旨在为上虞干部队伍提供更加专业化的心理关爱服务，帮助干部疏导情绪、减压赋能，让大家轻装上阵、奋勇前行。”上虞区委组织部负责人说。

　　“干部心理健康与能力发展是个不容忽视的现实问题。”浙江大学心理与行为科学系主任、党委副书记何贵兵说，尤其是基层干部，他们与群众面对面打交道，站在化解矛盾、解决问题的第一线，琐事难事多，可调配的资源又相对较少，自然压力更大，也更容易产生心理健康问题，更需要关爱。

　　据介绍，浙江大学心理与行为科学系拥有各类心理学人才近万名，现已形成以认知与脑研究为基础支撑、以工业心理学2.0面向产业、以发展与健康心理学面向社会的三大学科发展方向。为进一步落实关爱干部心理健康服务体系建设，提升上虞全区干部群体的心理健康水平，从去年10月开始，上虞区向浙江大学心理与行为科学系抛出“红绣球”。这次校地“联姻”，将充分依托浙江大学在心理教育领域的雄厚师资，结合上虞本地实际，全力打通资源“优势互补、双向奔赴”渠道，推动上虞区干部心理健康教育工作走在省市前列。

　　上虞区委组织部相关负责人说，签订合作协议后，双方将合力开展干部心理健康状态研究，开设心理健康专业课程，开通心理咨询专线服务、建立危机干预专家团队，合力构建心理健康教育教学共同体，不断提升上虞区心理健康教育科研实力。同时，造浓全区面上的心理健康教育氛围，积极推动干部心理健康教育文化建设，开展专题科普等各类活动，提升干部对心理健康教育的认知度和接受度。