全面对接武汉一流高校的优秀人才、优质科创项目和前沿发展理念，近日，2023年无锡市百企千才高校行暨“武汉高校江阴日”活动在武汉拉开帷幕，江阴带着满满诚意，走进武汉大学、武汉纺织大学、武汉华夏理工学院等高校，展开恳谈合作、精准求才，为江阴高质量发展夯实人才基础。

　　在武汉大学的招聘会现场，40多家江阴骨干企业围绕智能装备、物联网、新材料等领域，带着项目攻关需求、创新发展蓝图，向武汉一流高校人才发出诚挚邀请。作为行业领军企业，海澜集团此次提供了诸多岗位。在海澜集团招商部部长张鸿剑看来，武汉高校资源丰富，人才素质较高。“我们就是想以人才为突破口，扩大业务范围，在竞争激烈的市场中，继续保持‘敢干’的拼劲，不断扩大领先优势。”张鸿剑说，“我们这次招聘的岗位专业性很强，需要计算机类、新媒体类等方面的人才。”

　　企业“敢干”如同强磁场，吸引着“敢创”的人才一展抱负。本次专场招聘共吸引了2000多名高校毕业生走进会场，直播带岗观看人次超10万，收获简历近4000份。武汉大学学生薛懿说，现场的企业都很热情，答疑解惑也十分耐心。学生刘伟龙十分看好江阴的发展，在他看来，江阴地理位置优越，对人才的需求也非常大，十分符合自己的未来规划。

　　当天活动紧锣密鼓，共有一场主活动、四场系列活动，内容涵盖科创项目签约、创新中心揭牌、引才育才计划发布等，全面对接武汉“创新圈、科技圈、人才圈”，助推江阴加快构建“345”现代产业体系，聚力打响“科创江阴”品牌。武汉大学国家技术转移中心副主任、江阴市武汉大学长三角科技创新中心执行董事长王建彤说：“我们和江阴科技创新的合作前景广阔，武汉大学的很多学科正好可以为江阴的转型升级提供人才支撑。”

　　围绕高质量发展布局人才链，近年来，江阴先后出台“暨阳英才计划”23条、升级版21条、“升级版2.0”17条，配套制定创新创业领军人才、青年人才、高技能人才、引才引项机构、安家补贴等10项实施细则，结合产业特色制定个性化人才引育政策，全面构筑起“1+N+X”人才政策体系，努力解决人才后顾之忧，打造人才向往之地。江阴市委组织部副部长任洁表示，今后江阴还将常态化实施百企千才高校行、江阴名企进高校等系列创新举措，为江阴持续引进青年人才活水。

　　一直以来，江阴牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，不断壮大人才队伍。目前，全市人才总量达52万名，引进诺奖得主8名，引育国家级专家78名，拥有省“双创计划”团队11个、人才85名、博士60名，以及无锡“太湖人才计划”人才团队10个、各类创新创业领军人才234名。