4月18日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，2023年一季度的就业失业动态监测报告已经出炉。作为传统的招聘旺季，一季度供求两旺，制造业生产跑出加速度，住宿和餐饮业需求人数也在增加。

　　一季度，该中心对全市10个公共人力资源市场供求情况、3个工业园区和100家重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村的农村劳动力转移情况进行了动态监测。

　　据分析统计，这段时间里市场供需两旺，季节性特征明显。全市累计提供招聘岗位69689个次，进入人力资源市场求职人数48832人次，环比需求和求职人数分别增加27790个次和18784人次，增长66.33%和62.51%；求人倍率为1.43，环比上升0.04%。

　　值得一提的是，今年前3个月，第二产业需求总量稳超总需求量一半，以制造业企业为主。制造业是我市经济社会发展的主动力和主引擎，一季度其需求占比达72.65%，环比增加4.35%，同比增加0.05%。第三产业需求占比27.01%，同比基本持平，说明当前服务业市场还需进一步提振信心，持续激发消费活力。

　　从行业需求看，前三位分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，占比分别为70.53%、8.4%和6.2%。环比三大行业需求人数均有所增加，特别是制造业需求人数增加21957人；住宿和餐饮业需求人数也小幅增加。

　　从求职人员类别看，新成长失业青年和本市农村求职人员是主力军，特别外地户籍求职者占比上升明显。应届高校毕业生求职比重环比下降3.33%，同比上升0.36%，预计考研、考公结束后，将迎来应届毕业生的求职小高峰。

　　从文化程度和技术等级分组看，高中学历的需求和求职占比均超过四成，其中职高/技校/中专的供求比重环比、同比均明显上升，说明随着我市经济结构的优化调整，技能的重要性越发凸显，对技能人才的培养也在不断加强。

　　对技术技能等级有要求的岗位占33.26%，求职者中有技术等级或职称的占30.65%，说明劳动者技能水平与企业需求之间还存在差距，需进一步加大职业技能培训力度。各技术技能等级的求人倍率均在2以上，技术技能人才仍供不应求。