4月17日下午，我市召开老干部工作会议暨理论学习培训班，传达学习上级会议精神，回顾总结去年工作，部署下一阶段任务，表彰先进、激励士气，为我市高质量发展凝聚“银发力量”。市委常委、组织部部长于舟出席会议。

　　2022年，全市各级党组织和老干部工作部门紧紧围绕迎接学习贯彻党的二十大这一主线，聚焦中心大局，聚力主责主业，推动老干部工作取得较好成绩。政治引领走深走实，积极开展党的二十大系列主题党日、专题调研、知识竞答、银发宣讲和文体庆祝活动，进一步凝聚起银发向党的坚定信念和政治自觉。党的建设重形重效，在镇江率先探索老党员分类管理新途径，推动离退休党员精准化服务管理有效落地；创成一批省、镇江市级“六好”离退休干部党支部；新增一批党建联盟和功能型党支部，全市老干部党建整体质效得到进一步提升。“银耀曲阿”品牌影响力不断扩大，依托17个“银发先锋”志愿服务站和36个老党员工作室开展“家门口”微治理服务680余次；组织56个支部、2000余名老同志参与“99公益”行动，捐款16万余元，结对资助贫困生86位，展示了银发大爱情怀。帮助老同志解决“急难愁盼”80余件、40户离休干部家庭实施适老化改造、推行老干部养老服务“时间银行”、老干部文体协会成立等一批利老惠老新举措得到有效推进和落实，以精准精细服务增强了老干部晚年生活幸福感和获得感。

　　于舟用“政治引领有新高度、党建工作有新成效、作用发挥有新亮点、服务管理有新温度”四句话，对2022年老干部工作所取得的成绩给予肯定，希望各级党组织、各单位、各部门在2023年切实增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感，把老干部工作与全市基层党建新格局、现代化建设新实践、老龄事业发展新战略一体推进、一体部署、一体落实；不断开创新时代老干部工作崭新局面，引导老同志在产业强市、乡村振兴、基层治理、关心下一代等领域持续发光发热；着力夯实新时代老干部工作基础保障，全面打造有信念、有作为、有情怀、有格局的“四有”老干部工作者队伍，为全市发展大局贡献更多“银发力量”。

　　会议表彰了全市老干部工作先进单位、集体及个人。