得益于外包业务、派遣业务的快速增长，今年第一季度，浙江杰艾人力资源有限公司的净服务收入同比猛增125％。

　　记者4月17日从区人社局获悉，在去年高位增长的基础上，今年第一季度，鄞州人力资源服务业实现营业收入56.53亿元，增幅达31.5％，其中，纳入GDP支撑性指标的净服务收入同比增长37.7％。“人力资源服务业直接贡献经济增长的比重不断扩大，为经济高质量发展增添新动能。”该局人力资源市场发展促进中心相关负责人说。

　　近日，从省人社厅传来好消息，2022年度浙江省人力资源市场统计年报工作收官，鄞州区人力资源服务行业规模首次跃居全省各县（市、区）第一，包括机构总数、营收总量、从业人员总数三项主要指标在内，鄞州均是首屈一指。

　　数据显示，截至2022年底，全区人力资源机构总数达415家，全年实现营收总额473.8亿元，同比增长54％，从业人员总数7969人。

　　人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，在促进就业创业、优化人力资源配置方面发挥了重要作用。

　　依托辖区内的国家级人力资源服务产业园的先发优势，鄞州通过党建优服务、开源促招商、稳增拓业务等多项举措，持续助推人力资源服务业保持高质量发展。年初以来，鄞州人力资源服务业机构数量稳步增长，新增规上企业22家，行业规模进一步扩大。

　　产业集聚引领我区人力资源服务业驶入加速道，人力资源市场配置能力持续提升。如总部位于意大利米兰的杰艾控股集团，去年将大中华区的总部由香港迁至鄞州，实际注册资本到位1000万美元。

　　“当时国内有6个城市向我们抛出‘绣球’，希望我们大中华区总部能落地。在鄞州成立分公司期间，区人社局、区投促中心、相关街道给予我们大力帮助，在办公场所等方面给予支持，最终总部董事会决定将大中华区总部设在鄞州。”杰艾控股大中华区总部高管孙晓雯说。

　　走进宁波邦芒人力资源有限公司，只见员工们一派忙碌的场景。作为一家专业人力资源服务商，该公司主营业务包括人事服务外包、业务流程外包、人才猎寻及管理培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域，每年服务企业1500家以上。该公司总经理练惠映说：“‘邦芒人力’扎根鄞州11年了，主要是鄞州的营商环境好，特别是区人社局在政策上、业务上给予很大的帮助。今年第一季度，我们的营业收入同比增长20％以上。”

　　一些人力资源机构通过转型升级焕发新活力，比如浙江同生人力资源管理服务有限公司，在传统业务基础上，拓展了后勤保障服务、业务外包承揽、灵活用工等新业务，今年第一季度实现营收2.98亿元，同比增长16％。

　　区人社局相关负责人表示，下一步，鄞州将继续强化政策供给和投入保障，加大招商引资力度，真正发挥鄞州人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势，以高水平服务助力实现更充分、更高质量的就业，为全区经济社会高质量发展提供坚强有力的人才智力支撑。