近日，金华103家企业在湖南招才引智，发布7000余个岗位需求，与50所高校洽谈校企合作。活动现场，金华企业与高校签订校企合作意向22份，近3000名湖南高校学生参与招聘会，375人现场达成就业意向。

　　这是2023年以来金华首次大规模集中组织赴外引才。在这里，可以看到金华招引人才的新变化。

　　这几年，绿源每年要招录一两百名应届毕业生，但要找到合适的人才并不容易。2022年绿源共收到6000份简历，只给了50个offer。“集团需要跨越式发展还是要依靠人，目前急需研发产品经理和管培生。”该集团副总吴信平说，一上午就收到40余份简历。

　　“湖南是到金华就业青年人才数排名第五的省份，从以往HR外出引才到这次董事长、总经理亲自招聘，可以现场拍板，把人才留住。”市人力社保局相关负责人说，企业招引人才诚意满满，一家义乌企业当天就带3名湖南高校学生回义乌，由总裁直接面试。

　　“我们第一次走进湖南招才，看到湖南大学的电气、设计、自动化等专业和我们的招聘需求特别契合。”今飞控股集团办公室主任叶晨薇说，这次来到湖南，希望和更多高校对接校企合作。

　　湖南科技学院就业处老师张亚南说：“近年来，到长三角就业的学生在增加，学生们更看重成长和晋升通道。2023年学校大大小小的招聘已有60场。”校企洽谈现场，张亚南和注重传帮带的浙江鹏孚隆科技股份有限公司人力资源总监翁畅越约定了4月底的招聘会和校企合作考察对接。

　　“现场没有找到心仪岗位的，可以扫码入群。后续会有企业发布应届大学生岗位需求信息，大家直接和企业对接，也可以把同学拉进群来。”招聘会现场，永康诚捷人力资源有限公司副总经理刘鹏飞拿着“长沙大学生就业群”的二维码邀请，仅一个上午就有100余名学生入群。

　　“建一个群就是搭一座桥。我们后续会邀请没来现场招聘的企业进群发布岗位信息，助力企业和学生精准对接。”刘鹏飞说，2023年大学生就业相对疲软，五六月不少企业会完成岗位规划，到时候还会有岗位发布高峰期。除了建群，还可通过“用才宝”“用才云店”应用，以企业发单、平台派单、人力资源机构接单的形式完成供需匹配。

　　全市人社部门也通过企业需求对接群，征集企业对接高校、学院、专业的意向形成目录，助力精准对接。“原先我们要关注学校的招聘信息，在学校网站报名，对接一所所学校、一个个学院，程序复杂，效率不高。”叶晨薇说，这次金华组织的湖南引才活动可以和50所高校直接对接合作，省心又高效。