“春风行动”专题招聘活动如火如荼，“鹊桥培训直通车”精准送岗，基层就业服务队伍加强服务……今年以来，区人力社保局深入落实各项促就业专项措施，开展专项就业创业服务活动45场，促进城乡劳动力就业1946人，其中农村劳动力转移就业1018人。

　　送岗下乡 打开就业“开门红”

　　日前，区人力社保局联合沈家营镇便民服务中心，举办“2023年春风行动”系列专题招聘活动暨沈家营镇“送岗下乡”现场招聘会。19家用人单位参与，累计提供经纪人、电气工程师、操作工等就业岗位611个，吸引数百名求职者前来。

　　北京庆和食品有限责任公司的工作地点位于沈家营镇中鲁科技园区，因地理位置优越，吸引了不少求职者填写就业意向。“我投了这家公司，在这儿上班离家近，薪酬待遇也不错，希望能顺利入职。”家住沈家营镇沈馨佳苑的刘桂芬说。

　　“送岗下乡”招聘活动作为“春风行动”专题招聘活动的重要组成，为用人单位和农村劳动力搭建起便利、高效的对接平台，今年一季度，我区已成功举办5场，累计提供各类优质岗位2466个次，吸引千余名求职者参加，达成初步就业意向329人。除此之外，我区先后组织开展“春风行动暨就业援助月”毕业生服务月等各类线上、线下招聘会55场，提供岗位14380个次，达成就业意向1395人，呈现良好的“开门红”态势。

　　“我们将继续围绕高校毕业生、农民工等重点就业服务群体开展专场招聘活动，计划组织线上线下招聘活动不少于100场，提供各类岗位5000个，帮助更多求职者端牢就业‘饭碗’。”区人力资源公共服务中心就业服务科副科长吴芳说。

　　技能培训 拓宽就业选择

　　提升就业技能水平是拓宽结业渠道、促进高质量就业的重要途径。自2022年起，我区在冬奥、世园“十万人次大培训”基础上，实施“鹊桥培训行动”，组织全区劳动力深入企业参加培训。今年，我区进一步精准捕捉市场需求，启动“鹊桥培训直通车”专项带岗培训，围绕重点行业抓培训，深入中关村延庆园，无人机、母婴护理等行业企业，深入挖掘673个岗位，聚焦无人机驾驶员、户外运动指导员、母婴护理师等14个职业工种，组织开展职业技能培训55场，累计培训4055人次，顺利解决131人就业问题。

　　马明煜是2023届应届毕业生，即将开启职业生涯。今年年初，听说区人力社保局开展“鹊桥培训直通车”无人机培训，马明煜马上报名参加。经过培训，不仅掌握了无人机知识技能，还通过了企业以训带岗的入职面试，当场与北京杰翺飞行科技有限公司达成无人机讲师的就业意向，签订实习协议。“通过培训，我不仅了解了无人机的工作原理和操作规范，掌握了无人机驾驶的实际操作，我还顺利跟企业签订了实习协议，我有信心能顺利通过实习，成为一名优秀的飞手。”马明煜说。

　　“今年全年，我们计划培训1.3万人次，培训后，通过企业招聘签约方式，促劳动力更高质量就业。”区人力社保局职业能力建设科负责人杨娟介绍。

　　强化服务 打通“最后一公里”

　　强化就业服务、完善联系制度，可有效打通就业服务“最后一公里”。按照“三级管理、四级服务”组织架构，我区不断健全区、街道（乡镇）、社区（村）就业服务专员队伍，为企业和重点群体提供常态化服务。

　　在群众身边，有一群就业服务专员，他们负责对接辖区内企业联络员，推送政策服务包，收集、反馈各类问题，解决一般性问题；他们“走街串巷”“穿楼入栋”，对城镇登记失业和农村劳动力未就业参保人员进行入户走访，及时更新村级台账，清晰掌握未就业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿等信息，收到合适的招聘信息后，他们会及时传递消息，热络地为登记在册人员提供就业服务。

　　康庄镇小丰营村村民赵斌曾因年龄大、学历低等原因，一直未找到理想的工作。了解到这个情况后，我区“三街一镇”公益性岗位招聘，村级就业服务专员得到通知后，第一时间将招聘信息告知给赵斌，在镇、村两级就业服务专员帮助下，赵斌通过了报名、资格审查、面试、体检等环节，最终被北京香水园益民劳务服务中心录取为一名公共设施维护人员。“现在每个月有两千多元的稳定收入，能照顾老伴儿，能改善生活，我很满意，谢谢帮助我的服务专员。”赵斌满意地说。

　　据统计，我区现有469名就业服务专员。今年一季度，就业服务专员对接重点人群15529人次，对接用人单位779家次，收集重点人群诉求及用人单位诉求2748个次。在他们的帮助下，越来越多如“赵斌”般的群众，实现从“找不到工作”到“就近就业”的转变。重点人群的求职路程离不开就业服务专员的“助攻”，就业服务专员在就业援助精准性、高效率等方面也逐步发挥出优势。

　　大道至简，实干为要。我区将继续保持良好工作势头，深入实施就业优先战略，完善就业创业政策体系，做好重点群体就业帮扶，支持创新创业基地发展，多措并举稳住就业基本盘，不断满足群众“七有”要求和“五性”需求，提高群众的获得感和幸福感。