在去年6月举行的全市“小岛你好”乡创基地启动仪式上，张国良等4位退休老同志组成的“银龄创业团”与展茅街道签约，利用低效闲置土地引进“蘑菇方舱”专利技术，打造高新农业种植基地。该项目全面投产后，预计年产值约1000万元。眼下，首批产出的黑平菇已被宁波一家农贸市场全部订购，后续将陆续进入舟山市场。几位退休老人，在低效闲置土地上开创“银色的事业”，不仅让自己焕发“第二春”，还给美丽乡村带来勃勃生机。

　　虽说创业不分年龄，但人们普遍认为人到老年已不是创业的黄金期。这不仅是因为老年人的体力、精力已经不起折腾，另一方面更因为“重新来过”的机会少了，导致老年人不敢冒风险、不敢闯新路。但时代变了，老年人的精神面貌也在变。如今的不少退休老人身体棒、活力足，还有长期积累的知识、经验，也就有了创新创业的底气和勇气。

　　在展茅打造“蘑菇方舱”的退休老同志，收获的不仅仅是蘑菇，更是心想事成的人生圆满。因为采摘蘑菇属于轻劳力，“蘑菇方舱”项目也带动了周边一部分老年人就业增收。按日工资150元计算，可以让每位从事蘑菇采摘的老年人每月拿到1000多元的劳动收入。

　　眼下，延长退休年龄的社会呼声较高，政策研究也在进行中。这是因为，人们普遍感到60岁退休太早了。特别是，受教育年限越长，实际工龄就会越短，难免让那些“满肚子墨水”的“银龄人才”感到意犹未尽。不过，延长退休年龄并不能完全解决问题，因为上了年纪之后个体差异也会拉大，有人老当益壮也有人力不从心，这就难免众口难调。出台政策、创造条件让“银龄人才”二次就业，或许是对退休制度的一种必要补充。鼓励老有所为，对各类人才来说是一种价值肯定和正向激励，对整个社会来说也有利于实现人才资源的效能最大化。

　　乡村振兴关键是产业振兴、人才振兴。而在各行各业求贤若渴、领军人才相对稀缺的当下，渔农村地区人才供需矛盾更加突出，引入银龄人才不失为睿智之举。让银龄创业激活“轻劳力”，更多的老年人就有望赶上共同富裕的末班车。