近日，衢江区东港北片区全域土地综合整治项目房屋征收现场迎来了20名“青年攻坚先锋队”的年轻干部，为被征收户讲解征迁政策和补偿标准。

　　“您放心，我们一定会确保政策公平公正，为你们争取最大的利益。”在樟潭街道石塘井自然村，4名“先锋队”成员跟随所在征收组来到被征收户黄金水家中，倾听老人的诉求和建议，耐心地讲解。

　　据悉，东港北片区全域土地综合整治项目涉及樟潭街道、东港街道下辖的4个自然村共78户的集体土地房屋征收补偿安置。面对复杂的征迁环境，20名青年攻坚先锋队队员迎难而上，开启“5+2”“白加黑”工作模式，在一次次入户中不断学习与群众沟通交流的方法，实现从征收工作“零经验”到“熟练手”的蜕变。

　　“这次征收工作为我们创造了更多与群众面对面交流的机会。从刚开始不断吃‘闭门羹’到最后与群众打成一片，在这个过程中，我们学会了如何与群众沟通，这样才能把工作做到群众心里去。”90后年轻干部郑鑫洪说。

　　“这群年轻人不仅敢于吃苦、踏实肯干，而且理论扎实、能力突出。”房屋征收石塘井二组副组长江孝明相告，在调查摸底阶段，先锋队的年轻干部充分发挥自身优势，将征收户的家庭成员、房屋面积等信息汇总成电子表格，及时更新、报送。这些数据为后续签约工作的分析研判提供了依据和支撑，让征收工作更加精准有序。

　　为切实提升年轻干部对话力、攻坚力、创新力，今年以来，衢江区聚焦项目建设、征地拆迁等急难险重任务，择优比选35周岁以下的优秀年轻干部组建“青年攻坚先锋队”，按照每批20人左右，选派到一线驻点，开展为期一年左右的全脱产实践锻炼。每批由1名专业能力过硬、基层工作经验丰富的区管干部担任成长导师，重点围绕“六个一”开展帮带指导，即参与一项重点工作、记好一本工作笔记、撰写一个工作案例、攻克一个实际难题、提出一项创新建议、形成一份调研报告。每季组织队员进行案例复盘、现场演示和经验分享。

　　“我们将进一步强化跟踪考评，建立争先创优机制，根据任务完成情况、分管领导评价、干部现实表现和本人意愿等情况对先锋队成员进行动态调整，大胆选用敢闯勇拼、善于担当、实绩突出的干部，推动形成‘年轻干部到一线去、优秀干部从一线来’良性循环。”衢江区委组织部相关负责人表示。

　　截至目前，衢江区已累计派出3批50名年轻干部奔赴征迁项目现场，助力各征迁小组交出了“7天150户农户100％签约”和“24天505户92.1％签约”的成绩单，助力全区实现“净地行动”开门红。