“作为征迁办的负责人，之前我只知道在一线埋头苦干，却忽略了抬头看天的重要性，没把自己当做征迁指挥者，使得开发区征迁工作机制上不顺、工作安排上不合理，需要改进。”金华开发区征迁办主任王努在考察学习省内部分开发区后这样反思自己的工作。

　　7月11日开始，金华开发区改革和创新工作领导小组成员分别带领5个小组，赴省内其他国家级开发区、考核排名靠前的省级开发区考察学习，并分层级连续举行三场考察成果汇报会，借他山之石促改革创新。截至7月31日，开发区各部门查找出问题150多个，列出整改清单190多项，正逐个逐项交办、解决、销号。

　　金华开发区党工委副书记、纪工委书记傅兴平此次带队赴杭州、柯桥、袍江、杭州湾上虞经济技术开发区考察学习。他说：“我们不单单是某个企业、某个产业落后，更重要的是观念思路的落后。从某种程度上来说，是我们缺乏危机意识，缺乏借船出海、借梯上楼、借鸡生蛋的改革精神，对发展中的瓶颈、前进中的盲区、改革中的难点，不敢触动、不敢探索、不敢突破，思想观念的滞后成了阻碍发展的最大软肋。”

　　金华开发区农居中心主任李鹏斌重点关注城中村改造。他说，所考察开发区改造力度之大、融资模式之多、规划布局之远让人兴叹。农居中心要站在全局高度通盘谋划城中村改造，厘清改造模式，选准攻坚突破口，以点带面，纵深推进城中村改造。

　　考察组成员普遍认为，开发区遇到了“成长中的烦恼”，客观上是体制机制十几年未变带来的阻碍，但更重要的是思想观念上的差距，“内心充满怨言却没有想到要改革要创新”。找准了差距的“点”，再加上开发区人“敢担当、敢突破、善攻坚”优良传统，相信开发区一定可以逆转发展差距，甚至“弯道”超车。

　　金华开发区党工委书记、管委会主任张旭辉表示，将结合“两学一做”学习教育和“三百竞赛”活动，开展“解放思想、改革创新、谋定后动、勇当标兵”大讨论，系统谋划、统筹兼顾，打造更加精干、更加有为的开发区，进一步激发干部群众改革创新的内生动力。