4月11日，我县召开人大选任干部述职评议动员部署会，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央人大工作会议精神，忠实践行“人人有事做，家家有收入”殷殷嘱托，全面落实县委十五届四次全会和县委关于抓人促事工作部署，推动述职评议工作述出实力、评出压力、比出动力，为打造中国式现代化山区县样板蓄势赋能。

　　县委书记夏盛民出席会议并讲话，县委副书记、县长毛献明作表态发言，县人大常委会主任余建华作工作部署。

　　夏盛民指出，要提高政治站位，深刻认识述职评议工作的重要意义。述职评议工作是推进人大制度在开化生动实践的重要载体，是推进三个“一号工程”的重要举措，是转变干部作风的重要抓手，全县上下要全面贯彻落实上级要求，正确认识、认真对待述职评议工作，自觉接受监督，依法报告工作，不断丰富和拓展人民代表大会制度在“好地方”的生动实践；要坚持问题导向，围绕工作中的重点、难点、堵点，聚焦重大项目、重大改革，以人大的刚性监督推动各项决策部署快速落地、高效落实；要大抓落实、大力攻坚、大步前进，把工作实绩晾晒出来，让干事者获得瞩目，让躺平者一览无余，切实形成干事创业的良好氛围。

　　夏盛民强调，要严格规范实施，准确把握述职评议工作的原则要求。开展述职工作绝非人大“一家之事”，要在县委的领导下，树立“全局一盘棋”的系统理念，深化联动协作，形成强大合力。进一步坚持党的领导，充分发挥人大常委会党组作用，加强组织实施，抓好统筹协调，确保述职评议工作始终置于党的全面领导之下。坚持人民至上，坚持全过程人民民主理念，全面组织选任干部进驻基层单元开展主题接待，面对面向群众汇报工作，心贴心听取群众建议诉求，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。坚持法治思维，县政府及其工作部门、法检“两院”要牢固树立由人大产生、对人大负责、受人大监督的法治意识，坚持用法治思维指导工作，严格执行实施方案要求，建立领导体系和工作机制，确保述职评议工作扎实有序开展。坚持系统观念，党委工作部门要坚持系统观念，深化整体意识，积极配合安排，全力提供保障，形成推进合力，各相关部门要主动提供选任干部履职情况，拓宽干部识别、评价渠道，让干部“画像”更加细致、精准、全面。

　　夏盛民要求，要坚持链条管理，全面提升述职评议工作的实绩实效。进一步强化目标牵引，把述职评议工作与主题教育结合起来，坚持实事求是、客观辩证的工作态度，认真开展监督检查和调查研究，确保工作经得起实践、历史和人民的检验。强化问题整改，把述职评议工作工作与“大走访大调研大服务大解题”活动有机结合起来，把对人的监督与对事的监督有机结合起来，推动相关单位“举一反三”，解决一批重大问题、重点难题，完善一批政策制度、工作机制。强化结果运用，县委将把人大监督成果全面运用到党内监督中，充分发挥述职评议工作的“尺子”“镜子”作用；组织部门、纪检监察部门要加强干部队伍管理，建立干部考核“亮分”制；县人大常委会要持续跟踪整改，增强监督实效，为奋力打造中国式现代化山区县样板贡献智慧和力量。

　　县委常委、组织部部长，县委常委、纪委书记、监委主任，县人大常委会副主任，县政府副县长，法检两长，县人大常委会委员等参加会议。