“这里环境优美、产业兴旺，每个月还有租房、交通等各种补贴，服务很到位，在这里就业很舒心！”近日，山东籍大学毕业生小张分享了他在我区工作一年的感受。坚持以产业链聚人才链，坚持更高宽度和广度营造人才发展生态圈，这是近年来我区招才引才、留住人才、用好人才取得长效和实效的关键。搭建平台促就业。1月28日，我区举行2023新春暖“薪” 大展鸿“兔”新春招聘会暨“创响江苏”春风行动专场招聘会。105家用人单位参会，5300多人前来挑选岗位，2491名求职者现场达成初步就业意向，为全区广大企业起好步、开好局提供了良好的支撑。

　　家住盐都区潘黄街道的程军刚毕业不久,通过新春招聘会顺利找到了工作,目前已在我区一家企业上了两个月班,他高兴地说,“上班地点离家近,不仅岗位适合,薪资待遇也好,我很满意。”就业是最基本的民生。今年我区还将举办各类招聘活动60场次,精准对接企业用工需求,促进求职人员充分就业,进一步打响“就”在开发区活动品牌。坚持以产业链聚人才链,紧盯主导产业、重点企业用工需求,整合资源、创新模式,有针对性地开展专项招聘活动;坚持线上线下相结合,搭建常态化、信息化、便捷化就业创业服务平台,多渠道推送企业用工、群众求职信息,有效促进供需对接,确保稳岗就业工作取得实效。

　　主动出击“抢人才”。不仅要留住本地人才,还要把外地人才吸引过来。3月份以来,区组织人社部门抢抓“金三银四”校园招聘黄金期,积极奔赴四川大学、湖南大学、中南大学、中山大学、厦门大学等高校开展2023年引进优秀青年人才招聘宣讲活动,介绍我区的重点产业发展及最新人才政策,吸引更多知名高校毕业生和人才来我区施展才华、干事创业。截至目前,已有200余名高校应届毕业生报考我区。为积极引进市外高校毕业生来区创新创业,3月初,我区还组织区内重点企业赴外开展春季校招“就”在经开区校园品牌日活动,5条招才路线、20所高校,有效扩大与高校合作覆盖面。目前累计收到简历近400份。

　　人才政策优势强。坚决打破“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”束缚,向用人主体授权,对为企业高质量发展作出重要贡献的优秀青年人才,提供薪酬叠加、子女教育、医疗保障、租房购房、健身体检等多维度、全方位服务……2022年7月,我区出台《高质量打造新时代人才集聚高地的政策措施》,26条政策,全力推动产业链、人才链、创新链深度融合,充分激发人才活力,让更多“千里马”在我区创新创业、竞相奔腾。

　　盐城经开区是中韩(盐城)产业园产城融合核心区,拥有中韩(盐城)产业园、国家级开发区、国家级综保区、国家跨境电商综试区等4块“国字号”金字招牌,重点发展汽车、电子信息和新能源装备三大主导产业,已经发展成为盐城开放型经济的主阵地、主战场、主力军,人才“磁吸力”不断提升。人才仅要留住还要用好,我区多措并举优化人才发展生态,激发人才发展活力,全力形成吸引、使用、发展人才的良性循环,人才对经济社会发展贡献率大幅提高,人才优势已更多更好地转化为全区创新发展优势。